南宁市持续深化人才发展体制机制改革 引才育才留才一体化推进

在南宁市“智慧人才”一体化服务平台体验申报服务事项。 韦雨丹/摄 2021年第四届中国·南宁海（境）外人才创新创业大赛深圳站预赛现场。 滑 溟/摄

孟振兴唐路

■核心提示

“南宁市在数字创新等方面提供大量工作岗位，也落实了丰厚的人才待遇……这些都是我结束‘深漂’回南宁的原因。”返邕就业的华南理工大学硕士毕业生秦一焜说。

“政府帮企业‘跑腿’、引才回邕，省去企业‘海选’人才的繁琐流程。”在第九届“广西籍学子回家看看”活动中收到300多份优质简历的一家企业人事主管覃萍说。

人才是支撑发展的第一资源。近年来，南宁市秉承“聚天下英才而用之”的理念，将深化人才发展体制机制改革贯穿到引才、育才、留才的全过程，出台“1+6”人才政策和“强首府人才18条”等政策措施，连续举办中国·东盟人才交流活动月等系列引才活动，建立在外广西籍人才库，实现人才、企业和地方发展多方共赢，为全面落实强首府战略提供了强有力的人才战略支撑。

A开拓引才新思路

8月25—29日，由南宁市委人才工作领导小组主办的2021年第四届中国·南宁海（境）外人才创新创业大赛预赛，分别在北京清华科技园、深圳科兴科学园、南宁·中关村创新示范基地举行。

来自麻省理工学院、斯坦福大学、牛津大学、苏黎世联邦理工大学以及北京大学、清华大学等世界顶尖高校、科研院所的精英们，带来涉及工业级惯性芯片、3D动漫、疾病精准筛查诊断等方面的高新技术和独特商业模式，吸引12万余人次线上观看，也得到各界专家和业内人士的高度评价——

“‘抗菌肽的研发与应用’项目前景广阔，特别是我们广西果蔬物产丰富，项目的市场很大。”担任大赛南宁站生物医药及大健康组评委的广西大学医学院常务副院长王立升说。

“很高兴看到许多年轻团队参加此次比赛，希望这些年轻人可以到广西创业。”担任北京站新能源新材料组评委的清华大学化学系教授王治强说。

以“赛”选才、以“会”聚才。近年来，南宁市不断开拓人才引进新思路，打造形成南宁·东盟人才交流活动月活动“一个品牌”，以及海（境）外人才创新创业大赛、海内外高层次人才与项目对接会、在外广西籍杰出人才回乡交流活动“三张名片”，共吸引2193名海内外高水平人才携项目报名参加，择优邀请25名在外广西籍杰出人才和408名海外高层次人才来邕深度对接，促成一批人才带技术、项目在南宁落地转化。

值得一提的是，南宁市还紧扣新一代电子信息、先进装备制造、生物医药三大重点产业和战略性新兴产业需求，大力实施顶尖人才“突破计划”、创新创业领军人才“邕江计划”等重大人才项目，并组建人才服务专员队伍为杰出人才提供“一对一”服务，累计集聚各类高层次人才近1100名。

B打造育才“孵化器”

来自上海交通大学医学院的研究员王旭带着自己领衔的“一种用于即时检测的全自动生物芯片系统”，参加2020年第三届中国·南宁市海（境）外人才创新创业大赛，一举获得二等奖。

项目跟南宁正在积极打造的生物医药产业方向一致，领衔项目的是业内高层次领军人才，这引起了南宁市相关部门的关注。很快，在评选高层次创新创业领军人才“邕江计划”项目中，王旭带领的人才团队入选其中，获得100万元资助。

近年来，南宁市坚持聚焦重点产业育才，实施青年科技创新创业人才培育项目、企业家人才“领航计划”等，累计培育49名优秀青年科创人才、362名企业家人才。如今，以王旭作为首席科学家的南宁九州元生物科技有限公司落户到南宁·中关村创新示范基地（相思湖区），正在为南宁集聚和孵化生物医药领域更多人才，助力产业更好发展。

激励暖人，更要有事业育人。南宁市加大创新创业平台建设力度，与知名高校、科研院所共建深圳清华大学研究院力合（南宁）创新中心等新型产业技术研究机构及高端创新载体15家，目前拥有研发人员180多人，成果转化收入超1.8亿元。

据了解，南宁市还拿出务实举措支持青年人才和专业技术人才成长发展，如全面实施教育优质师资“培养项目”、医疗卫生高端人才“引育项目”等，先后资助60名医疗卫生专业人才赴欧美国家访学研修，选派60名中小学校骨干教师赴长沙、杭州、贵阳等地开展跨区域教学交流。

C优化留才“大环境”

在手机上操作南宁市“智慧人才”APP进入“人才服务”模块，无需提交任何纸质材料……在南宁市一家企业工作的中国科技大学博士王晶很快完成南宁市高层次人才认定申请。

数天后，王晶的手机收到系统发出的短信：经南宁市“智慧人才”一体化服务平台审核，她被认定为D类高层次人才，将享受南宁市“双一流”建设高校应届毕业生来邕留邕学费补偿3万元、青年人才生活补助每年5万元、高层次人才购房补贴15万元等诸多政策“福利”。

据了解，“智慧人才”平台集成39家单位、72项人才服务事项，可实现人才政策、人才资讯、人才待遇、人才服务、人才招聘“一体服务”。

便利的服务、暖心的福利，为南宁留住海内外英才营造健康的大环境。近年来，南宁市着力构建人才引育、创新创业、平台建设、服务保障政策体系，“一揽子”解决人才在住房、教育、医疗等方面的后顾之忧。据统计，南宁市为109名市高层次人才发放首次购房补贴2118.59万元，为高层次人才放宽办理公积金贷款1456.6万元，为4170多个青年人才家庭提供人才公寓；去年以来组织近600名高层次人才进行健康体检。

根据第七次全国人口普查，南宁市常住人口达874.16万人，比2010年增加208万人，呈净流入态势；全市人才资源总量从2010年的174.54万人增长到301.97万人，增幅达73%，远远超过人口增幅。截至去年，南宁市大专以上学历人才合计164.74万人，占人才资源总量的54.6%。

南宁市委组织部人才工作科相关负责人表示，该市将继续围绕全面实现强首府战略目标，持续深化人才发展体制机制改革，全面激发人才活力动力，努力把人才优势转化为发展胜势。

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