本报讯 (记者彭冰 通讯员周莹)为促进员工身心健康,吉林石化坚持推行“察、问、管、记”的措施,动态维护“员工健康档案”。
“察、问、管、记”即班前观察上岗员工身心健康状态,主动询问状态欠佳的员工,根据情况采取状态跟踪、送医诊治、安排休息等措施,同时在交接班中明确记载员工健康状态及采取的措施,以实现对员工健康的动态化关注。此外,吉林石化还积极组织健步走等活动,帮助员工形成关注和维护个人健康的行动自觉。
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