“入职纪念证书”是增强职工荣誉感的好办法

据媒体报道，河南信阳舜宇光学有限公司充分发挥桥梁和纽带作用，通过给老职工发放入职纪念证书，不断增强职工的荣誉感和责任感，鼓励他们建功立业。

时下，有不少务工人员始终把自己当作一名打工者，他们在企业上班，总存在“做一天和尚撞一天钟”的想法，好像自己和企业之间只是一种劳动雇用关系，企业的好坏都是“老板”的事情。结果，使职工的主人翁意识淡化，出现了职工队伍不稳定、整体素质不高的现象，从而影响到企业的健康运行和发展。究其因，笔者以为，这与职工缺乏职业荣誉感有很大的关系。

职工队伍的稳定，直接关系到企业的生存与发展。如何让职工热爱自己的工作岗位，用恭敬严肃的态度对待本职工作？笔者认为，除了“以薪留人”外，信阳舜宇光学有限公司通过为职工发放入职纪念证书，倒是“以情留人稳人”的一种好办法：其一，可以让职工看到企业对自己的关心和重视，让他们从打工者的身份转换成企业职工，提升了自身的地位和价值；其二，能够增加职工的职业荣誉感和责任感，有利于提高他们的积极性、主动性和创造性，增强企业的凝聚力和战斗力；其三，有助于企业稳定人心，让职工安下心来工作，不断学习和提升技能，为企业的发展注入生机和活力。□费伟华

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