今日国内 百态社会 今日财经 今日股市 今日国际
地方网 > 焦点 > 今日国内 > 正文

男子春节拒带电脑回家工作被开除 媒体:员工不是随时割的韭菜

来源:澎湃新闻 2021-02-20 12:00   https://www.yybnet.net/

因拒绝春节期间携带电脑回家工作,上海一家咨询公司的小张被开除。经劳动仲裁,小张获赔19.4万元,公司不服起诉。近日,上海浦东法院一审判决,认定公司解除劳动合同的行为违法,应支付劳动者赔偿金19.4万元。公司不服提出上诉被驳回。目前,判决已经生效。

这是一起劳资纠纷的典型案例,无论从法理还是公司文化看,用人单位实在是霸蛮,而员工拿起法律武器维护自己的权利正当合理。众多网友对法院的判决鼓掌叫好。

纵观该案,双方最大的争执点——公司要求员工假期带电脑回家工作是否合理。

从法理上看,在法定节假日以及按照流程审批的假期,小张理应得到休息。假使此时员工自愿带电脑回家工作,有这样辛勤努力的员工实为公司之福,应予表扬和褒奖。但若员工不愿在假期待命加班,这也是法律赋予劳动者的合法权益,用人单位不能以此苛责员工,更不要说将其开除。

如果连假期都得不到充分休息,还要时刻心系工作,那现代公司制度、法定节假日制度又有何意义?

职场人人平等,老板员工应相互成就、互助成长。然而现实中,有些公司为追求短暂利益最大化,动不动就恐吓开除员工、一点小事就开罚单,甚至给员工“洗脑”,要其全身心为公司做贡献。在如此窒息的工作环境下,大部分员工敢怒不敢言。

当然,在合理的内部制度要求下,员工达不到标准,企业则应按管理制度进行处理,这无可厚非。但是,如果仅仅因春节拒绝带电脑回家加班就做开除处理,不免过于荒唐。

审理该案的法官有句话说得好:用人单位及管理者应对劳动者保持善意,如果一味拿公司内部条框苛求劳动者随时“做正确的事”,动辄拿出开除员工这个利器,必然会导致内耗。

员工不是也不能成为一棵被随时割取的韭菜。一家现代制度的企业,拥有良好的文化和激励的管理制度,才能走得更长远。

来源 王敏编辑 钟莹曈

原标题《男子春节拒带电脑回家工作被开除,媒体:员工不是随时割的韭菜》

新闻推荐

东北率先放开生育? 国家卫生健康委:可以探索

据新华社北京2月19日电(记者/沐铁城)如何解决东北地区人口减少问题?国家卫生健康委官网18日发布对全国人大代表建议的答复称...

相关推荐:
猜你喜欢:
春节说“春条”2021-02-20 08:19
评论:(男子春节拒带电脑回家工作被开除 媒体:员工不是随时割的韭菜)
频道推荐
  • 公园里的捐赠 王溱
  • 图说天下 2022年04月16日A07版文章字数:434朗读:
  • 迄今发现的最远恒星 也许开启了研究早期宇宙的新窗口
  • 各地开展全民国家安全教育日主题活动
  • 俄通报乌千余守军投降美将供乌8亿美元军援
  • 热点阅读
    文牧野: 我一直追寻着真实与真诚... 王阳:《人世间》让人思考什么是活着... 国潮那么潮
    图文看点
    乡里乡亲
    张庭夫妇公司被认定传销 举报者:担心... 电影《花渡好时光》定档 回乡青年演... 从《少年》《下山》《踏山河》到《孤...
    热点排行