【就地过年 暖在身边】温暖增浓年味 真情稳岗留工

坐落在郑州市南三环与经开第22大街附近的郑州海尔产业园，一派繁忙生产景象。该产业园给留下过年的员工一次性发放2000元生活补贴，每天管3顿饭，还组织了许多娱乐活动，为员工购买爱奇艺、腾讯等视频会员……

为了让留豫务工人员过一个温暖快乐的年，河南省多措并举，确保员工健康安全、企业生产有序、就业形势总体稳定。

留住心

“今年过年我没回家。郑州的年味儿很浓，企业也有很好的福利。”河南上汽乘用车郑州分公司的95后职工康云莹，是黑龙江齐齐哈尔人。她告诉记者，今年上汽乘用车郑州分公司工会提前为员工发放春节年货礼包，里边有各类休闲食品，还有定制的牛年吉祥娃娃。

“就地过年，要让员工感受到企业的温暖，把郑州当作故乡。”上汽乘用车郑州分公司工会干事安洋说，在厂里过年的员工，企业一次性给予生活补助及相关实物慰问，做好食宿安排，还开展了丰富的文化娱乐活动。

早在1月27日，郑州市政府办公厅印发《关于做好服务保障人民群众就地过年工作的通知》，内容涵盖饮食保障、娱乐多样化、交通便捷等方面，确保群众在郑州度过一个欢乐祥和、健康安全的新春佳节。

郑州市总工会安排850万元资金，开展送温暖慰问活动及线上系列普惠服务活动，线上活动与线下走访相衔接，重点慰问与普惠服务相结合，让留郑过年职工、坚守岗位劳动者体会到浓浓的年味儿、奉献的快乐。

郑州市总分10路开展送温暖慰问活动，重点慰问困难企业、困难职工、困难劳模以及节日期间留郑一线职工。针对留郑职工需求、青年职工特点，精心设计活动项目，实现普惠制、实名制、便捷化、精准化，让职工足不出户动动手指即可参加活动得实惠。

濮阳开展为期40天的关爱外来务工人员系列活动，濮阳市总出台12项暖心举措，市及各县（区）两级地方工会共筹集100万元专项资金，慰问建档困难职工、困难劳模、市重点工程和项目的工作人员、重点领域及特殊工作岗位一线职工。

能安心

“倡导就地过年的同时，要做好劳动者权益的保护，让劳动者放心。”这是河南在倡导稳岗留工时坚守的原则。

1月25日，河南省人社厅、省扶贫办、省总工会等7部门联合印发通知，组织开展“迎新春送温暖、稳岗留工”专项行动，鼓励引导务工人员就地过年。

该省鼓励企业结合生产经营实际，采取发放留岗红包、过年礼包、提高食宿标准等措施，吸引职工就地过年。同时，引导企业合理安排生产，结合需要灵活安排职工培训，落实失业保险稳岗返还、职业技能培训补贴等相关政策，引导企业不裁员、少裁员，以岗留工、以薪留工。

“今年主动留郑过年的员工，春节期间不仅发放3倍工资，还在1月21日前一次性发放奖金2万余元。”河南一航空科技有限公司用“真金白银”留员工就地过年。该公司在职员工350人中有159人留郑过年，奖金总数超过300万元。

此外，河南省还加强与兄弟省份的协作，与浙江、江苏、上海、广东、福建等省市签订《劳务合作备忘录》，开展“豫见浙江”“豫见江苏”“豫见上海”“豫见广东”“豫见福建”等专项对接，帮助豫籍在外务工人员落实好工资、休假等待遇保障，让在外务工人员安心过年。

更放心

在去年疫情期间，河南省大数据管理局着手搭建全省疫情防控指挥平台和专项数据库，有效地助力了精准防控。今年，这一平台依然发挥着重要作用，河南在省级层面搭建农民工流动监测模型，依托移动、联通、电信等运营商行为轨迹技术，不仅能实时监测农民工流动情况，还可以研判农民工就业形势。

“依托基层平台和服务机构，我们建立了返乡人员‘来源有登记、健康有监测、去向有记录、轨迹可追溯’的疫情防控台账。紧盯重点地区、重点行业和重点企业，密切关注企业用工需求和农民工就业动态。”河南省大数据管理局局长王继军说，对于外出务工比较集中的市县区实施大数据监测，为稳岗留工、疫情防控又多加了一重技术保障。

据悉，河南省农村劳动力转移就业总数达3086万人，其中省内就业1836万人，省外转移1250万人。

“我们一直关注省内劳动力的就业问题，开展了许多稳岗就业活动。”河南省人社厅相关负责人介绍，他们开展了“一对一”精准帮扶，实行“131”服务（提供至少1次职业指导、3个适合的岗位信息、1个培训项目）。对于脱贫人口、低保对象、农村低收入人口等重点帮扶对象，优先支持外出、优先稳岗就业、优先兜底帮扶。

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