来自一线，关注工人，李征代表调研的脚步一直没停 【代表委员履职故事】让更多职工成果走出创新工作室

春节前几天，全国人大代表、国网冀北电力有限公司唐山供电公司二次检修中心四级职员兼二次运检一班副班长李征还在忙于调研。作为来自一线的代表，他一直关注一线工人，特别是职工创新问题。

在一次调研中，李征了解到，有一项职工创新成果能解决生产中的实际问题，但由于改进资金不足而被搁置，企业和职工都没能获得实际效益。这让他深受触动：“一线职工的创新成果不断涌现，要让他们从中获益，才能激励更多创新。”

李征本身就是一名善于创新的技术工人。他先后研发出了变电站激光自动驱鸟装置、变电站智能端子箱、基于AI的变（配）电站智能防汛监控系统等创新成果，并加以推广应用，大幅提高了电网安全运行水平和智能运维程度。疫情期间，他研发了智能紫外线臭氧杀菌消毒控制器、移动式智能杀菌消毒箱等。他还将去年当选全国劳模所获的奖金全部投入到李征劳模创新工作室，并牵头成立了唐山市公益劳模（职工）创新工作室联盟。

去年，李征专门就职工创新成果推广转化调研了几十家企业。他发现，职工的创新成果数量虽逐年增多，但很多只是摆在创新工作室里，真正能够转化并推广应用的并不多。究其原因，李征认为：“创新成果要想推广应用，往往需要不断改进，但很少有企业建立完善的推广机制。”

为了避免职工创新成果“半途而废”，李征准备在今年的全国两会上提出相关建议：完善国企职工创新成果转化考核机制，把推广转化率作为企业考核的绩效指标，自上而下推动转化；出台相关政策，允许具备推广转化条件的国企职工创新成果引入社会资本，畅通转化和推广应用渠道；由政府出面搭建创新成果转化桥梁，让有意愿的民营企业加入……

“创新是新时代产业工人的重要特质之一。一线工人要树立创新思维，主动进行创新。”疫情期间，作为河北省和国家电网公司首个在“技能中国——全国产业工人技能学习平台”向全国劳动者直播授课的工匠，“创新”贯穿李征的授课内容。

“同时，我也要当一名会创新、能代言的工人代表，在全国两会这个平台上，为创新成果转化鼓与呼。”李征说。

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