厦门用真金白银、真心实意打造双赢方案 【就地过年 暖在身边】“留厦”方案，协商来定

“春节期间肉价菜价会比平时贵，留下来过年会增加生活成本。企业有什么办法解决工人的后顾之忧？”“大家的担心我们了解，企业给大家准备了每人每餐30元的加餐券，此外还会为每人发放春节特别奖100元/天……”

这是近日发生在福建省厦门市恩仕集团会议室里的一段对话。提问的是职工方代表、河北籍职工刘晓聪，答复的是集团人力资源总监王春芬。劳资双方在当地工会干部的见证下，就今年春节的“留厦”方案展开协商。双方最终通过了包括带薪休假、开门红包、新老员工出勤奖补在内的7条“留厦奖励”。

恩仕集团的这场协商，是厦门工会打造企业、职工双赢“留厦”方案的一个缩影。据厦门市总工会有关负责人介绍，近日，市、区、产业工会先后向职工发出留厦过年的倡议，并以推动集体协商工作为抓手，组织工会干部进基层，摸排企业、职工需求，定制“工会红·暖心间”主题关爱活动项目清单。其中，推出留厦过年云课堂新春特辑、举办2021厦门职工春晚·闽西南职工春晚、开展职工网络灯谜大会等活动得到了基层职工的拥护，被纳入到系列活动当中。

根据厦门市总公布的方案，今年，厦门各级工会预计将投入9000万元开展线上线下迎新春主题活动，用真金白银、真心实意倡导职工错峰回乡探亲、留厦过年。系列活动不仅涵盖了工会在“两节”期间深入重点项目工地，走访慰问困难职工、困难劳模和坚守岗位一线职工等工会送温暖传统活动，还包括延长“平安返厦”路费报销时间、推出工会卡“10元福利购”，为“留厦”过节职工送百元年货大礼包等暖心举措。

连日来，厦门市总发动各级工会推动“工会红·暖心间”主题协商深入企业，组织集体协商指导员、工会劳动法律监督员、工会志愿者指导企业工会用好宝贵的时间窗口和工会福利，在充分摸排企业春节前后生产需求、掌握留厦过年职工意愿和需求的基础上，通过集体协商方式，妥善安排好包括外来务工人员等职工群众的工作和休息时间，协商确认加班方式、节日工资、补休安排等职工群众关切的议题，切实保障劳动者合法权益，保障留厦职工度过一个欢乐祥和的春节。

近日，在中交一公局厦门大桥改造加固项目部，厦门市委常委、市总工会主席倪超和副市长黄晓舟慰问项目建设者，了解劳资双方对活动的意见建议。倪超表示：“全市各级工会将在协商中真诚倾听职工和企业心声，进一步优化丰富主题活动的内涵，愿大家都能在鹭岛度过一个和谐年、丰收年、幸福年！”

目前，厦门多地已先后在本辖区外来职工分布集中的规上工业企业、工业园区、行业试点开展多场“工会红·暖心间”留厦过年主题协商。春节前，市总还将继续结合协商工作，进一步丰富主题活动内涵，推动“工会红”温暖更多行业、更多职工。

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