严刹“我不会”推诿风

事件：据《半月谈》报道，基层一些机关和单位中存在一批“我不会”干部：不仅不以避事为耻，反而常将“不会”挂在嘴边，理直气壮推诿卸责。长此以往，必将形成“逆淘汰”，导致基层干部作风涣散和政治生态恶化。

微评：“我不会”本是工作能力问题，但不加以解决，在一些地方和单位就可能异化为工作作风问题。动辄“我不会”的干部，表面上是承认能力不足，实际上是推卸责任、拒绝履职。要坚决刹住这种懒政、怠政、躲政的作风，确保基层有良好的政治生态。（公务员汪东旭）

微评：“我不会”是借口，掩盖的是不想服务的本质，对这种不良风气不可放任不管。目前，对于把“我不会”挂在嘴边的干部，各地也缺乏可操作、可细化的制度进行约束，导致他们拒绝履职尽责的成本太低，极易产生“破窗效应”。干部管理要坚持“严管和厚爱”相结合，对“我不会”干部该严则严，不容手软。（职员刘兴艳）

微评：严刹“我不会”推诿风，需要常态化考核机制给力。首先，让能者上、庸者下的制度进一步落实落细，倒逼“我不会”干部提升能力、积极作为；其次，主要领导干部应自觉主动带头对“我不会”干部亮剑，拒绝当“老好人”和庇护者；最后，要将问责惩戒与容错激励相结合，对推诿者进行回炉重造、加大培训等。（时评人龙敏飞）

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