让﹃就地过年﹄农民工感受到家的温暖

□新华社记者陈梦阳邹明仲

继29省份倡议“就地过年”后，人力资源和社会保障部等7部门近日印发通知，鼓励引导农民工等务工人员春节期间安心留在就业地。让打工人在异地过节时感受到家的温暖，是全社会共同的责任。

在春节这个重要的传统节日，归乡与亲人团聚辞旧迎新，是中国人不变的情怀。然而由于近来国内疫情呈零星散发和局部聚集性疫情交织叠加态势，从疫情防控全局考虑，有关政府部门和地方才发出“就地过年”的倡议。无论身在何处，响应政府倡议“就地过年”，既是为国家疫情防控大局做贡献，也是为了自身和家乡亲人身体健康的考虑。

异地务工人员的辛勤付出是每一座城市正常运转和经济快速发展不可或缺的动力。让他们在“就地过年”时尽量感受到如家中般的温暖，是每个地方政府义不容辞的责任。不少地方推出了红包福利、消费券、景区减免票价、免费提供手机流量、免费观看文艺演出、健康体检五折等一系列让人暖心的政策，这些举动传递出的情怀值得肯定。出台类似政策的地方可以再多一些，政策的力度还能再大一些，这样像在家里的氛围也会更浓一些。

对“就地过节”的务工人员，地方政府和用人单位除了要尽全力保障他们安心过节，也要想方设法做好春节后的补充安排。如安排带薪探亲休假、适当提高补贴，以及借鉴去年疫情缓解后复工复产时用专车接送农民工到打工地等，采取各种措施给农民工兄弟们提供方便，以慰他们的思乡之情。

5G时代的“就地过年”也并非是与亲人完全隔绝，通过视频聊天给亲人一个大大的隔空拥抱和祝福，多少可解相思之苦。在特殊的春节，身在异地与家乡亲人一起为祖国守岁，这一幕会成为每个“就地过年”打工人与亲人们难忘的记忆。 新华社沈阳1月19日电□新华社记者姜琳王优玲

继29省份倡议“就地过年”后，人力资源和社会保障部等7部门近日印发通知，将于1月21日至3月底在全国开展“迎新春送温暖、稳岗留工”专项行动，鼓励引导农民工等务工人员春节期间安心留在就业地。

@在外务工的你，这个不一样的春节，为了你的“小家”和我们“大家”，安心留下可好？

发消费券、减免门票、技能补贴

多省份出“实招”留你过年

45岁的叶国栋，是杭州东华链条集团有限公司的一名装配工人。往年都要返回老家农村过年的他，今年和妻子商量，打算春节留在杭州。

“回家‘年味’肯定更足，但路上还是有风险，万一要隔离更划不来。毕竟有健康，才有团圆。”叶国栋说。

“出门有风险，钱包还会扁；过年留公司，亲情不会减。”“隔离十四天，不如留下多挣四五千。”面对严峻复杂的疫情防控形势，越来越多在外务工者像叶国栋一样选择留下。

据不完全统计，已有北京、上海、广东、浙江、河南等29省份陆续发出“春节期间非必要不返乡”的倡议。一些地方针对外来工推出了免费邮寄年货、减免景区门票、发放购物券等多项鼓励政策。

用工大省广东，各级人社部门早早发出“致务工朋友们的信”，建议大家“过节不回家，把平安捎回家”。各级工会计划投入至少2600万元，向留下的工友们赠送18万份以上慰问年货或新春网购券。

广东肇庆除提供外地务工人员每人300元补贴外，还将送出消费券、A景区游览券、免费电影票、免费技能培训等“暖心大礼包”。

福建泉州将给外地职工发放每人200元网上红包，困难职工家庭每户给予1000元补助，春节期间取得职业证书的最高还可获得3000元补贴。

人社部相关负责人表示，1月21日至3月底专项行动期间，将鼓励企业发放“留岗红包”“过年礼包”，落实好失业保险稳岗返还、职业培训补贴等政策，适当提高补贴标准，支持中高风险地区、重点行业，引导企业不裁员少裁员。

按照专项行动安排，各地还将组织多种形式的“送温暖”和集体过年活动，餐饮商超、医疗卫生、治安消防等服务供应不断线，让务工人员留在就业地安心过春节。

派红包、充流量、发活鱼企业为“留人”也是拼了

“是否被逼婚？是否被相亲？何以解忧，唯有留守。”“公司福利这么好，过年留守要趁早，留守加班可尝试，额外奖励两千四。”近日，企业挂出的一串串标语在网上走红。为鼓励员工“就地过年”，各大企业使出浑身解数。

“我们给所有员工准备了超市购物卡，将在节前、节后派发过年红包、开工红包。大年初二还会给留下过年的员工发放年货。”杭州东华链条集团管理部副总经理刘冬根告诉记者。

“目前已有1200多名外地员工确定留下过年，且人数还在不断增加。预计今年春节期间企业的支出可能增加30%。但留员工过年是为了更好地生产，也增加了员工的稳定性，我们认为这钱值得花。”刘冬根说。

“今年春节劝家政工留在上海比往年容易，公司会奖励所有留守员工200元，干活多的最高奖励1000元。”上海家事佳家庭服务公司董事长李娜说。据记者了解，有的家政公司鼓励员工“五一”假期再回家，届时报销返乡车票。

“就地过年，不是将就过年。”中国建筑集团国内在建的12000多个工地，频出“鲜招”鼓励引导农民工坚守当地过年。天津地铁七号线项目部为留下的工友们集体办理退票，提供充值话费和流量服务，还采购米面油、干果等年货；武汉北辰经开优＋项目部捕捞了放养半年的千余斤鱼，发给就地过年的职工和106名农民工友。

浙江省社会学会会长杨建华表示，春节后的“招工难”也是常年困扰企业的一大问题。近几个月来，部分行业外贸贸易订单增加，一系列稳岗留工举措，能提高员工黏性、有效缓解节后劳动力紧缺形势。

加班工资、错峰放假、弹性调休落实待遇保障最能留人稳心

留下过年可能增加企业负担，会不会找理由被解聘？春节坚守岗位，加班工资怎么算？

针对这些焦点问题，北京市人社局近日会同多部门发文明确，外来务工人员留京过年期间，用人单位不得违法终止或解除劳动合同；同时要求依法保障2月12日、13日、14日三天法定节假日加班的发三倍工资，11日、15日、16日、17日四天休息日安排劳动者工作又不能补休的，支付不低于200%的加班工资。

“专项行动期间，将推动各地落实好工资、休假等待遇保障，引导企业合理安排生产、错峰放假调休，以岗留工、以薪留工。”人社部相关负责人表示。

亲情难舍，春节是仪式，也是一种情结。

“我在大连打工13年了，老家是黑龙江绥化的，今年疫情回不去家，爸妈你们要保重好身体。”

“就地过年没啥，就是希望企业和工厂解决好打工人的吃住问题，等年后能让我们回乡轮休。一年也就回去一次，家里老人和小孩很久没见了。”

“工地停工，饭店餐厅都关门，工棚冷飕飕的，这些能不能协调解决好，给在外漂泊的游子提供一个更温暖的港湾。”

“28年来头一次要独自在外过年，感受可能会很不一样。留下就是做贡献吧，期盼能有防疫和团圆的最优方案。”

网友们的留言，蕴含对各地倡议的响应支持，也透出了诸多期盼。

对此，七部门在通知中强调，鼓励有条件的地方对春节期间连续生产的重点企业给予适当支持；及时对符合条件人员兑现失业保险待遇、临时生活补助，避免发生困难群众求助无门。

在保障好就地过年之外，部分地区也正在细化措施方案，全力帮助留守儿童、空巢老人等特殊群体安心、舒心过好年，让在外务工人员减少后顾之忧。

新华社北京1月19日电

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