白马山街道：党建引领基层治理 网格建设向“实”延伸“一马当先”狠抓落实 开启攻坚新征程

党员发挥先锋模范作用拆除违建、解决用水隐患，让20多年的“卡脖子路”一朝变通途，解决普照园小区水管年久失修问题等；打造“熟人社会”，网格内察民情、解民忧，实现社会共治“大合唱”；从12345市民服务热线排名靠后，到如今热线处置效率、满意率“双提升”……在“一马当先”党建品牌引领下，市中区白马山街道在基层把党建、网格、治理融合为“一张网”，以一马当先做先锋、马上就办抓落实、千军万马促共治“三匹马”工作体系，抓基础惠民生，抓发展促创新，推动由“郊”向“城”转变进程，全力奏响高质量发展最强音。

春潮涌动，万象更新。面对2021市中区“有效落实年”，该如何找准定位、蓄力攻坚？白马山街道早已释放出强烈信号——以“123456”工作计划强力推动发展实现新突破：围绕建设新时代现代化强省会高品质城区这一总体目标，进一步叫响“一马当先”党建品牌，坚持党对一切工作的领导，把握城市发展、基层社会治理两个抓手，树立目标、法治、数据三种思维，推进商贸物流、新城拓展、旧城更新、白马山创智谷四个产业集群发展，增强党建统领、队伍建设、社会动员、问题处置、廉洁自律五种能力，筑牢闭环落实、接诉即办、“熟人社会”、吹哨联动、要素排查、风险评估六个工作体系，展现新作为、焕发新气象，不断为品质市中建设贡献“白马山力量”。夯实党建根基 筑牢作风保障知行合一激发高质量发展内动力

白马山街道始终将“从思想上建党”作为推动各项工作的首要任务。“抓好理论学习，做到与时俱进、学以致用，街道的工作就能紧跟形势，抓出成效。”秉承这样的理念，白马山街道建立“不忘初心、牢记使命”学习制度和长效化学习机制，全年开展各类学习、活动40余次，3万余人次参与，进一步巩固学习型机关、省级文明单位建设成果。

经过教育和洗礼，白马山街道全体党员干部补足精神之钙、把稳思想之舵，着力把党的领导贯穿推进网格建设和加强基层社会治理的全过程。在街道党工委领导下，街道始终坚持“党建+基层治理”工作模式，16个社区（居）借鉴延续疫情期间终端网格，进一步优化升级网格体系，建立需求在网格发现、信息在网格采集、服务在网格开展、问题在网格解决“同频共振、同向发力”的工作机制，扩大党组织的覆盖面和政治影响力，实现事务“一网情深”、处置“无往不利”。凝聚共治力量 走好善治之路

网格兜起民生万千事

深化基层社会治理，既是城市发展的需要，也是民之所需。在白马山人看来，基层治理虽然是一个大课题，但是细化到每一件工作上，就是解决好群众的事。

持续深化“六位一体”建设，推动“一窗受理、全科服务”，让网格员“一专多能”，实现服务零距离，服务送到家门口；打造城市版“熟人社会”，网格员扮演“包打听”“小喇叭”“和事佬”，履行好发现问题、政策宣传和矛盾纠纷初步调处的职责，处理不了的上报社区，社区无法解决的由街道协调相关部门、科室解决，构建三级处理体系；探索“12345+网格”模式，发挥网格员人熟、地熟、情况熟的优势，群众有问题首先想到“找网格员”，实现“未诉先办”……随着一项项工作机制建立、一件件民生实事落地，白马山辖区居民群众建言献策的心里话多了，参与社区志愿服务的行动多了，获得感、幸福感、安全感不断增强。 基层治理千头万绪。老百姓身边的大小事，可能牵扯多个部门。有了事情谁来管、谁来协调，都是问题。白马山街道打造“社区（居）吹哨，街道（部门）报到”“网格吹哨，科室报到”工作机制，搭建三级直转工作流程，结合12345工单情况，对百姓关切的问题进行分析提前介入，通过“哨”声协调市政、园林、住建、电力、西城集团等部门及单位召开联席会议，解决刘长山路后魏段道路建设、电力设施建设等历史问题；主动联系市政、园林、燃气等12个部门，进行积水点改造，解决腊山路坑洼不平、雨季经常积水等问题，实现多元共治，破解城市基层治理“最后一公里”难题。

大抓项目建设 提高执行效能“红色引擎”激发“有效落实”劲头

在“一马当先”引领下，白马山街道民生领域“关键小事”妥善解决，经济社会发展大事同样提质增效。回首去年一年的工作，白马山街道自始至终都是在马不停蹄中度过——2020年7月6日山凹居交房，7月11日前魏华庄交房，均提前完成回迁安置，开创“拆迁即开工、建成即交付、交付即入住、入住即办证”的先例；后魏华庄社区“两委”成员充分发扬硬着头皮、厚着脸皮、磨破嘴皮、饿着肚皮、踏破脚皮的“五皮精神”，30天内实现城中村改造项目拆迁220户，拆迁率超过95%，目前后魏地块安置区清零；先后拆除院落156个、居民楼3栋、厂房5处，面积达10万多平方米，确保刘长山路白马山段顺利完工；妥善解决加油站、通信基站拆除等问题，为推动克朗山南路、前魏华庄旧村改造安置房配套设施、二环西路安置房配套设施等项目建设清除了障碍……一幕幕工作画面在大干快上的氛围中定格。

“有效落实年”蓝图已经绘就，要想把目标任务从“纸面”落到“地面”，需要一支“想干事、会干事、敢干事、不出事”的队伍。白马山街道树立“实在实干实绩”用人导向，持续改进干部队伍考评体系，突出理想信念教育，强化担当意识，激励党员干部想干事、敢干事、干成事，勇做擦亮“一马当先”党建品牌排头兵，通过“比实绩、比亮点”，激励“抓落实、争一流”，掀起互学互看、互比互促热潮，进一步促进品质白马山建设再上水平。（本报记者刘阳实习生潘乐通讯员石鹏鹏王新颖）

新闻推荐

义乌就地过年“暖政”是教科书级“抢人策”

1月19日,《新华每日电讯》刊载题为《义乌就地过年“暖政”，是教科书级“抢人策”》的评论。地方公共政策可以人性化到何种...