全国 29 个省市倡议“就地过年”

□本报记者 张立峰

1月14日，记者从四川省政府驻广州办事处获悉，广东省人社厅近日向在粤务工人员发出倡议，号召尽量留粤过年，减少出行和聚集，合理安排工作和生活。随后，广东多个企业响应倡议，出台形式多样的激励政策：如发放翻倍工资、加班用餐补贴、专项消费券等福利。

当前，国内出现多点零星散发病例甚至局部聚集性疫情，全国新冠肺炎疫情防控形势依旧严峻，从1月9日起，多个省份陆续出台“提倡就地过年”相关政策。记者了解到，目前全国已有29个省（自治区、直辖市）倡议“就地过年”，包括：北京、天津、上海、河北、河南、山西、山东、贵州、湖北、湖南、四川、重庆、浙江、江西、江苏、福建、广东、广西、海南、甘肃、陕西、安徽、宁夏、吉林等地。

广东省是川籍农民工外出务工大省，每年2500万外出川籍农民工中，到广东省务工的就有450万人。记者从省政府驻广州办事处了解到，目前多家广东企业已经给出多个激励措施。东莞一家企业对留厂过年员工发放特别津贴：春节期间留厂，员工 2 月 份 享 受 特 别 津 贴4000 元，3 月份特别津贴1000 元，两个月合计高达5000元。而另一家企业，则将为每位留莞过年的员工发放1500元春节费。

中山市一家企业发出“留下倡议书”，除了对节后准时上班有车费补贴外，还有如下福利：大年三十，公司将为留厂人员举行团圆晚宴；春节放假期间，公司免费提供膳食；年后，公司会根据订单实际情况分批安排员工返乡探亲。

此外，汕头市一家企业提出就地过年的员工不仅能继续享用企业提供的免费食宿，还可额外获得一笔补贴。作为一家外来用工较多的企业，500多名员工中，有将近85%的员工来自湖南、湖北、江西、四川等地。

不止广东省，在长三角地区，江苏苏州相城区发布《关于鼓励企业外地员工春节期间留相过节的若干措施》，表示将对春节期间（2月11日至2月17日）留在当地的外地员工按每人500元标准给予企业补贴；安排留相外地员工在岗工作的，按每人每天100元标准再给予企业补贴。并提供优先免费接种新冠病毒疫苗等节日保障。

在福建厦门，部分企业响应鼓励员工留厦过年的倡议，除了支付法定节假日工资以外，还给予员工额外补贴。在泉州，当地鼓励企业积极组织春节期间开展职业技能培训，对取得专项能力证书、职业资格证书的职工给予 500—3000 元不等的补贴。对留泉过年的非泉州籍企业工会会员，经审核确认后按每人200元标准网上申领新年红包；对留泉过年的非泉州籍困难家庭的企业职工每户给予一次性困难补助1000元。

在浙江，宁波市提倡省外职工在宁波过年。宁波鄞州区云龙镇商会发出了一则关于两节期间鼓励浙江省外职工在云龙过年的倡议，对安心留守的省外职工给予666元压岁红包的奖励。此外，还将对在春节期间继续在生产一线加班加点的企业职工，严格按照《劳动法》的规定支付不低于国家规定的3倍工资的报酬。该倡议发出后，吸引了全镇近200家企业参与。

“四川省常年有2500万务工人员，超一半在省外流动。”四川省人社厅相关负责人表示，外地企业纷纷释放“就地过年”大礼包，有助于稳定务工人员就地过年，能减少春节期间人员流动，有利于新冠肺炎疫情的防控。“目前，省内企业也陆续出台措施，鼓励员工就地过年。”该负责人说。

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