重奖竞赛优胜选手 提高创新成果奖励 大连市总升级职工创新激励措施

本报讯（记者刘旭 通讯员吴庆国）群众性技术创新成果申报达4943项，较上年增长103%，参与企业数量较上年增长137%；劳动和技能竞赛活动参赛职工20余万人、涌现出创新成果2422项、刷新生产纪录869个……2020年以来，辽宁省大连市总工会不断升级职工参与创新的激励措施，通过重奖竞赛优胜选手、提高创新成果奖励等方式，激发职工参与竞赛和创新的热情，实现了技能竞赛参与人员和创新成果的双增长。

元旦前夕，大连市召开第二届“工匠杯”职工技能竞赛和群众性技术创新活动总结大会。大连市总工会副主席于淑君表示，近年来，为激发职工参加技能竞赛与创新的热情，大连升级出台一系列举措，比如，与企业1:1资助劳模（职工）创新工作室，评选表彰“大连市技术创新能手”、职工“绝招、绝技、绝活”及“先进操作法”项目等。

同时，为了鼓励职工参与劳动和技能竞赛，在第二届“工匠杯”技能竞赛活动中，大连市总联合市人社局推出赛前、赛中、赛后三重奖。赛前，大连市总为参加省赛的单位发放培训支持资金；赛中，将获奖人员的数量从5名提升至10名，奖金为1千元～1万元不等；赛后，大连市人社局为符合条件的选手晋升职业技能等级。此举获得企业和职工积极响应，截至目前，累计参与劳动和技能竞赛企业达865家、职工20余万人。

在激发群众性技术创新上，大连市总提高了创新成果的奖金额度和数量，一等奖金提高至5万元，获奖成果1项；二等奖金提高到3万元，获奖成果3项；三等奖金提高至1万元，获奖成果5项，并相继出台“优秀领衔人奖励办法”等多个文件，形成为职工创新创造搭台、规范、扶持及奖励的良性循环链条。

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