“六步工作法”推动派驻监督与监督单位核心工作深度融合

本报讯（肖艳）近日，笔者获悉，驻市民政局纪检监察组创新监督思路举措，将监督嵌入到监督单位社会救助、扶贫领域“小微”项目监管、村（组）务公开、残疾人证管理、残疾人“两项补贴”发放等五项核心工作，强化各类监督信息有效互通，形成“会商选、及时跟、全面查、精准督、推进改、客观评”的“六步工作法”，破解纪检监察组日常监督很难融入核心工作和监督不深入、认可度不高、效果不好的问题，推动日常监督由单打独斗到形成合力转变。

一是互通共享会商“选”，从“开门征题”上形成合力。会同监督单位结合中省市有关要求，紧盯民生事项和基层突出问题，会商研判点题。纪检监察组针对信访举报、日常监督中反映强烈的突出问题，切合重点选题。针对监督事项制定“聚焦式”专项监督和专项治理1+5工作方案破题。

二是重点关注及时“跟”，在“全程监督”中形成合力。紧盯决策程序事前“报备”，提出意见建议，实现源头监督；紧盯实施过程事中“监督”，决策过程把关、严格过程监管。紧盯结果成效事后“督查”。实施效果督查，确保专项治理落地见效。

三是问题导向全面“查”，在“立体式找问题”中形成合力。在专项整治中发现问题。通过县区自查与部门核查相结合，层层摸排梳理形成县、市两级问题清单110个。在座谈走访中找问题。与县区相关部门和部分乡镇人员面对面交流，调研走访，发现和问题69个、意见建议27条。在贯通协同中找问题。通过与审计部门信息共享，释放监督同频共振、相互协调的叠加效应。

四是建立清单精准“督”，在“综合研判”上形成合力。研判问题性质，确保个性问题整改有侧重、共性问题整改有重点。分析问题成因，厘清和查找问题本质，针对性提出意见建议49条。反馈问题清单。发现并反馈26个方面58个问题，从源头上挤压权力腐败滋生的空间。

五是标本兼治推进“改”，在“常态长效”上形成合力。对表清单抓整改，突出重点问题和关键环节，确保对账销号。上下联动抓整改。与责任单位联合发出督查通报，分级分层推进整改。解决了一批群众关心关注的突出问题，如，残疾人证专项治理，全市注销残疾人证5423本，追回残疾人“两项补贴”违规发放资金44.42万元。常态长效抓整改。针对发现的问题，建立制度机制近20项。

六是跟踪问效客观“评”，在“实效监督”上形成合力。听取整改情况报告“评”。做到反馈意见问题整改有始有终。纳入述责述廉大会“评”。纳入年终述责述廉，做到责任传导不；跟踪满意度群众“评”。通过大数据平台和调研走访，了解群众满意度，对满意度低于80%的专项整治事项，直接作为第二年“聚焦式”专项监督首选事项。

新闻推荐

专家提出： 要教会学生调和多样情绪应对“学习的烦恼”

新华社北京12月12日电（记者沈文）如何应对“学习的烦恼”？首都师范大学心理学院教授罗劲近日指出，受到一定的负面刺激，人的发射...