中铁十一局三公司 创建员工心灵驿站 提升员工幸福指数

员工心灵驿站团队沙盘督导。

洛阳地铁2号线项目部组织收看公司“心流·呵护你的年轻”员工心理健康讲座。

在常益长高速铁路项目部开展“心流·呵护你的年轻”座谈会。

拉林铁路项目部开展“心流·呵护你的年轻”座谈会。

中铁十一局三公司工会立足部门职能，以推进企业文化落地生根为目标，传承弘扬铁道兵精神，着力解决基层一线员工工作、生活中存在的问题，逐步实现基层一线单位文化活动中心、员工书屋、“互联网+”服务全覆盖，员工的获得感、归属感、幸福感、安全感明显增强，为公司高质量发展提供了内生动力。

作为建筑施工企业，因工程建设的特殊性，基层一线员工工作面临着工期紧、要求高、任务重等情况，常年远离亲人，坚守施工现场，工作强度高和工地生活相对枯燥让员工的身心承载着较大压力，针对实际情况，中铁十一局三公司工会创建员工心灵驿站，有效缓解了员工工作和生活上的双重压力，大大提升了员工幸福指数。

员工心灵驿站致力于实现“让爱流动，让心回家，让生命幸福成长”的宗旨，广泛宣传普及心理健康知识，使员工对心理健康和心理咨询有一个全面而正确的认识，促进员工家庭和睦、生活幸福、人际关系和谐，工作有效率，身心健康。员工心灵驿站的主要职责是：一是利用公司序列培训、集中开会等机会，广泛宣传、普及心理健康知识，开展实用心理健康知识讲座；二是提供专业心理咨询服务；三是为员工提供心理危机干预；四是组织心理沙龙（沙盘游戏）；五是搭建沟通交流平台，为大家提供放松、倾诉、发泄和敞开心交流、沟通的平台。

员工心灵驿站在做好公司总部员工服务的同时，进一步拓宽服务范围，将心理健康服务工作深入基层一线员工和劳务人员，深入职工子女及家庭成员，深入公司属地社区居民，同时积极与湖北省总工会、十堰市总工会及属地心理健康服务中心沟通合作，联合开展各类心理健康知识讲座、心理咨询、沙盘游戏等活动，帮助员工内警、内省，找到问题根源，学会自我调整，挖掘自身潜能，强大自我内在，提升心理素养，塑造阳光心态。

员工心灵驿站通过线上线下、内部外部相结合的方式，定期开展关爱活动，将每周五设定为“心流互动日”，开通外部专家咨询、内部微信、电话、邮箱咨询以及线下一对一专业咨询，咨询内容包括婚恋情感、亲子关系、子女教育、职场压力、人际交往等涉及员工心理健康方面的问题。同时成立“呵护心灵”工作小组，深入项目基层一线，开展“心流·呵护你的年轻”座谈会，为一线员工解决“急难愁盼”问题，疏导员工心理压力，调整员工心理状态，确保员工队伍稳定。

截至目前，中铁十一局三公司员工心灵驿站共接待3000余人次参观及体验，为1200余名员工提供心理压力咨询疏导，开展各类心理健康知识讲座83次，开展团体及个人沙盘377人次，“呵护心灵”小组进基层42次，建立员工健康档案1700余份。同时，中铁十一局三公司工会在做好员工心理健康服务的基础上，不断加强对员工在政治上引领、工作上支持、待遇上保障、生活上关心、心理上关怀，研究采取有效措施，不断提升员工队伍的向心力、凝聚力、学习力、战斗力、创造力和执行力，为推动公司高质量发展汇聚智慧和力量。

（文/张宝生中铁十一局三公司工会供图）

广告

新闻推荐

网购买到烂水果该找谁维权？

最高法：网购食品安全出问题电商承担连带责任消费质量报舆情监测中心利用专业技术手段，通过对政府职能部门、新闻单位网站和...