吉林 筑牢内部人员过问案件“高压线”

本报讯（记者柳姗姗 彭冰 通讯员常非凡）为扎紧防止内部人员过问案件的制度“铁篱”，保障法官依法独立公正行使审判权，近日，吉林省高级人民法院出台了《关于防止内部人员过问案件的若干规定》（以下简称《规定》），20条内容明确了内部人员包括全省各级法院领导干部、法官干警、事业编制人员、工勤人员、聘用制文员及临时工作人员、离职退休人员、人民陪审员涉及违反规定情形的参照处理。

按照《规定》，过问是指对他人承办的案件以口头、函文、信件、电话、信息、网络、会议、当面沟通等方式作出影响案件公正审理的各类行为。《规定》进一步厘清了法院各类人员的行权界限和禁止行为，细化了院领导超越职权过问案件等6种禁止行为；审判执行业务部门负责人超越部门职权过问案件等5种禁止行为；法官违规过问他人正在办理的案件等3种禁止行为；法官助理、书记员（含聘用制文员）违规过问案件等两种禁止行为，明确要求非审判执行业务部门负责人及工作人员严禁过问案件。

《规定》还明确，正常履行工作职责、不属于违规过问案件的6种情形，强调院庭长履行监督管理职能应严格依照要求和程序进行，全程留痕，清晰划定了过问案件与正常履职的界限，为日常各项工作有序开展提供规范指引。

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