创新引才模式 集聚八方英才 玉林市赴武汉成都招聘急需紧缺高层次人才

本报讯（记者 陆小青 通讯员 许光辉）10月24日和11月1日，市委组织部、市委编办、市人社局组织玉林市事业单位分别赴武汉、成都参加2020年广西重点领域急需紧缺高层次人才招聘会，成功与武汉大学、电子科技大学、同济大学、四川大学等“双一流”大学硕士以上人才签约。

据悉，此次招聘会玉林市共组织10多家事业单位参加，提供30多个高层次人才岗位，招聘岗位数量是去年的4倍，涵盖了金融、城市规划、土木工程、机械工程、材料科学与工程等急需紧缺专业，招聘现场前来咨询达200多人次。招聘会开始前，玉林市还依托“玉生回归”信息库，积极发挥武汉、京津冀等7个驻外人才工作站辐射带动作用，整合各地办事处、商会、流动党委、博士联合会等平台资源，通过“线上+线下”宣传发动，前期网上宣传点击量累计突破3万人次，在各地高校学生中引起广泛关注，为招聘会开展打下了坚实基础。最终经过严格的资格审查、面试考核等程序，成功与20多名高层次人才签约，人数创历年新高。

为更加有效吸引聚集产业紧缺急需的高层次人才，玉林市成立了人才发展中心，出台《玉林市人才发展中心专项周转编制管理办法》，将编制“所有权”与“使用权”分离，依托机构编制管理大数据平台，将长期闲置的空编统筹起来，建立“周转池”，着力破解编制资源配置存在的“无编可用”和“有编无用”并存的“老大难”问题。

另外，玉林市敢于打破常规，在全区率先采取“协议工资”方式招聘高层次人才，在今年财力极其困难的情况下，市委、市政府进一步加大人才支持力度，协议工资待遇由去年硕士8000元/月、博士10000元/月，分别提高到硕士10000元/月、博士15000元/月。通过“协议工资”引进的人才经认定为玉林市高层次人才后，可享受安家补贴、住房补贴、生活补贴等待遇，对人才的吸引力进一步提升。

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