本报讯(记者刘旭)10月15日下午,拿到集体协商指导员培训证书后,辽宁省丹东市东港市总工会专职协商指导员周桓武对记者直言:“以后开展指导工作更有底气了,对做好工作更有信心了。”眼下,丹东市总正在集体协商指导员中推行持证上岗,以此提升集体协商指导员队伍素质,增强企业集体协商工作实效。
丹东市现有企业大多数是民营企业,80%都开展了工资集体协商。“以前进企业指导集体协商工作时,企业主对我们的身份时常半信半疑。”周桓武做了近3年专职集体协商指导员,这样的尴尬他不时会碰到。据了解,他的感受在丹东市11名专职集体协商指导员、400余名兼职指导员中很有代表性。
丹东市总工会相关负责人介绍,除了身份未明的尴尬,协商指导员变动频繁、素质参差不齐等因素也影响了企业集体协商工作的推进。为此,丹东市总决定从提高集体协商指导员素质,给他们发证入手改变这种状况。
丹东市总首先编写了25万字的《集体协商工作实用手册》发放给集体协商指导员,该手册包括集体协商基础知识、集体协商工作流程、集体协商和集体合同参考文书文本、区域性行业性及企业集体协商典型案例、集体协商工作经验、法律法规及政策文件等6部分内容,指导性、实用性比较强。以该手册为教材,2019年11月、2020年10月,丹东市总分别对集体协商指导员进行培训,并于2020年10月15日组织了考试,对考试合格者颁发证书。
据了解,目前丹东市已有133名专、兼职集体协商指导员经考试拿到证书。
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