兴平推动驻村选调生蹲苗成才

本报讯（卫霞）近年来，兴平把到村任职选调生试用期满考核和任职期满考核作为考核工作的重要内容之一，推动在村任职选调生全身心投入农村工作。

多环节综合考核。组织部会同多部门共同组成考核组实地走访选调生任职村，核查在村工作业绩。指导选调生总结驻村工作，填写考核登记表；召开任职述职评议工作会，结合评议结果，形成选调生在村任职书面工作鉴定；与选派单位领导、任职村所在镇（街道）主要领导、“传帮带”领导、包村领导、包村干部、村“两委”干部、村党员代表、村民代表等人员“一对一”谈话、民主测评，考核组根据个人总结、述职评议、谈话测评、工作鉴定等多方信息，形成最终考核材料。

多方式激励促进。结合谈话测评、工作鉴定、考核材料、年度考核等多方意见，确定最终考核等次，并将考核结果作为评先评优、优先交流、遴选、奖惩、提拔使用的重要依据。（B）（12）

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