分类评价、破格申报 北京优化工程技术人才职称制度

新华社北京10月9日电（记者 陈旭）“干什么、评什么”，职称可以个人自主申报、社会统一评价、单位择优聘任，取得突出贡献的可破格申报高级职称评审。这是记者从北京市人力资源和社会保障局日前发布的《北京市深化工程技术人才职称制度改革实施办法》中了解到的。

工程技术人才是建设创新型国家和世界科技强国的重要力量。工程技术系列职称涉及专业领域广，涵盖信息技术、电子电气、机械制造等重点领域的100多个评价专业。目前，北京市每年约有5万余人申报，均为各类企事业单位、社会组织中的工程技术人才。

北京市人力社保局相关负责人介绍，本次职称制度改革首次将工程技术人才分为研究设计型、应用实践型和成果转化服务型三类，按照“干什么、评什么”，分层、分类制定相对应的评价标准条件。

实施办法明确，工程技术系列职称设置正高级、副高级、中级、初级四个层级，采取“个人自主申报、社会统一评价、单位择优聘任”的社会化评价方式。同时，实施办法还将聚焦新技术、新能源、新基建、新工艺、新装备、新材料、新产品、科技服务等领域，动态调整工程系列职称专业，持续满足高精尖产业等重点领域工程技术人才的评价需求。

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