推进党风廉政建设 打造风清气正的医疗环境

党支部书记、院长李学胜带队深入科室检查

结合住院部晨会开展集体廉政谈话

医院召开2020年医药供应商集体廉政谈话

“树立良好医德医风，严守廉洁行医底线，这是对我们医务工作者最基本的要求。”在不久前的党员干部会上，红光街道卫生院党支部书记、院长李学胜同志与大家分享了自己的廉政感悟。

类似的党风廉政警示教育活动在红光街道卫生院早已成为常态。除了“一把手”带头讲党课外，医院还开展了主题党日、从严治党大宣教等活动，以党的政治建设为统领，推进党的建设和党风廉政建设。疫情期间，医院坚持党建引领，开展“五个走在前”行动，全力投入防控工作，为打赢这场疫情阻击战贡献自己的力量。

加强党风廉政文化建设

筑牢拒腐防变的思想防线

如果你经常去红光街道卫生院，就会发现党风廉政建设是医院的一大亮点。走在这里，你可以看到廉政文化墙、各种警示标语，就连LED、微信微博也经常发送各种廉政提醒、警示案例等，真正让从严治党的理念深入人心。

在医院，每位党员都参加过党规党纪知识培训、案例通报分析、廉政党课、视频观看等常态化纪律教育。院党支部通过党支部书记讲党课、知识培训、案例分析、先进事迹学习等方式，用“身边的事”教育“身边的人”，加强正面典型激励和反面警示教育，切实筑牢拒腐防变的思想防线。

与此同时，医院强化廉洁教育宣传，2020年1—9月通过微信、QQ工作群推送节日廉洁信息6次，开展公招入编人员、编外招聘人员入职前集体廉政谈话2次，重点岗位人员及科室集体廉政谈话4次，医药供销商集体廉政谈话1次，党风廉政谈话12人次，签订《廉洁行医承诺书》120余份、《医药购销供应商廉洁承诺书》13份。

持续深化行业乱象整治

开展警示教育强化作风建设

今年以来，医院持续深化行业乱象整治工作，一方面持续开展扫黑除恶专项斗争和行业乱象治理工作，梳理形成2020年工作方案，召开专题会议2次，线索摸排每月1次；另一方面开展卫生健康行业领域突出问题专项整治工作，围绕“大处方、泛耗材”“欺诈骗保”等重点内容开展自查自纠，梳理形成问题台账和整改措施，严格对标对表，紧盯问题整改落实，实行“销号”管理。

医院高度重视警示教育，通过以会代培、观看警示教育片、案例分析等开展警示教育7次，通过工作群推送警示教育案例9次，提醒广大职工引以为戒，在抓好业务工作的同时加强纪律作风建设，严格自我约束。

医院结合“清廉医院”创建工作，将卫生健康领域突出问题专项整治、扫黑除恶、廉洁行医等应知应会知识点制作成屏保图片，安装到各科室的工作电脑上，在工作间隙通过知识点的滚动播放强化职工宣传培训，进一步增强了职工的纪律意识、规矩意识和廉洁自律意识。设置廉洁墙1面、廉洁楼梯1处、廉洁宣传栏2个、廉洁屏2个，张贴系统治理宣传海报5张、张贴“小贴士”35张，设置意见箱2个，公示医院投诉监督电话。

今年新冠肺炎疫情的发生给红光街道卫生院的工作提出了更高要求。在疫情防控工作中，医院开展了“五个走在前”活动，即落实部署走在前、科普宣传走在前、驻点检测走在前、治病救人走在前、督促检查走在前。为进一步提升党建工作水平，医院支部委员会还在医院党支部和党员中开展“争创优秀支部、争当优秀党员，党建强、发展强、服务强”活动。

强化权力运行制约和监督

抓好廉政风险防控

推进党风廉政建设，需要强化监督制约，规范权力运行机制。今年以来，医院每月对药品销售前10位进行金额和数量统计排序并实行季度分析，医院严格将区委组织部下拨的10000元专项党费投入到新冠肺炎疫情防控工作中，做到专款专用。

对于重大事项决策、编外人员招聘、岗位竞聘、设备采购、后勤服务、大额资金使用等，医院严格按照“三重一大”议事规则集体研究决策，按照“一岗双责”和院科两级管理模式强化监督管理。

加强诚信管理并建立诚信档案，医院全体职工均签订廉政行医承诺书，加强自律并严格履约，自觉接受群众监督。

加强源头治理，通过完善制度和流程进行制约和约束，开展风险点梳理并形成防控措施表。截至目前，医院完善制度15个，编外人员招聘10人，竞聘上岗3人，按要求开展政府招标采购等。

接下来，该院将继续做强党建工作，做优党建品牌，以党建引领卫生健康事业全方位高质量发展，从而提高医疗卫生服务水平，提升群众就医获得感！彭毅/文

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