加强企业员工思想教育初探

内容摘要：改革开放和现代化建设跨世纪发展的宏伟目标，为青年一代提出了更高的标准和要求。最大限度地激发和调动员工积极性、主动性和创造性，勇敢地担负起历史所赋予的重任，已成为每个企业干部职工经常关注的问题，也是企业基层党组织必须深刻认识并亟待研究和解决的课题。

关键词：企业员工思想教育思考

找准问题的主要症结，做到“对症下药”，是我们党思想政治工作的一个主要方法，也是企业基层党组织做好员工思想工作的有效途径。当前，企业正处在经济体制重大变革时期，要适应新形势的发展，企业基层党组织就要加强员工思想教育，目前企业员工的思想动态主要表现在以下几个方面：

一是从政治素养看，由于近年来大中专毕业引进数量的增加，还有科学技术的日新月异，企业员工的整体文化结构较高，他们思维活跃，对企业发展前景关切度较高，对改革社会不合理的现象热情高，信心足。

二是从价值取向看，当代青年与五、六十年代的青年相比，他们轻口号，重实际。他们在考虑企业需要，争当主人翁的同时，部分员工盲目追求自身价值，缺乏无私奉献精神。

三是从生活观念看，青年能够顺应生活方式的变化潮流，对物质生活追求高档次，对精神生活向往高格调。有的人在追求高档次、高格调的过程中，产生了一种偏面追求享受的倾向。

四是从求知欲望看，员工求知的门类和领域已呈现出多样化、多层次，这是市场经济发展的必然反映和客观要求。青年人只有多学点知识，才能适应市场经济迅猛发展的要求。企业基层党组织通过开展岗位成才、岗位练兵等活动，统一员工的成才思想，引导广大青年员工在火热的企业生产实践中，求真知，长才干，锻炼成为企业的精兵强将。

综上所述，由于企业员工性别、年龄、文化程度不同，兴趣爱好不一，他们的追求也就不同。因此，企业基层党组织做思想工作的内容、形式也就“复杂化、多样化”，既要把握住青年共性的东西，又要顾及青年的个性。市场经济条件下企业基层党组织加强员工思想教育应重点做好以下几个方面：

一是工作方式。企业基层党组织应根据职工的思想特点，围绕企业中心工作，创新工作方法，采用与员工“在感情上相融，在心灵上相通”的方式，滋润每一个青年的心田。

二是阵地建设。就是要积极创造条件，巩固和健全宣传和活动阵地，延长基层党组织工作的手臂，以此作为员工接受下面灌输，进行自我教育的有效途径，使其思想教育真正落到实处。

三是活动引导。就是要充分发挥基层团组织传统优势，抓住员工的兴奋点，大力开展形式新颖的主题教育活动，紧扣企业中心的生产实践活动和丰富多彩的文体娱乐活动等，使员工真正成为活动的主人。

四是典型示范。就是要注意发挥典型的激励和辐射作用，增强思想教育工作的说服力和感染力。通过培养和树立一批企业的员工典型，提高青年员工的进取心的荣誉感。如果企业基层组织在发展市场经济的新形势下，真正能够围绕以上四个方面扎扎实实地开展工作，那么，思想教育的效果和政治素质必将大大改观，一大批符合“四有”标准的先进员工必将脱颖而出。

延长油田股份有限公司志丹采油厂 解东旭

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