政府机构招人涉及政策导向不应区分“全”与“非全”

专家观点

在中国教育科学研究院研究员储朝晖看来，非全日制研究生与全日制研究生的质量“整体上存在差异”，“也不排除一些人的水平很高”。不过，这种差异是有限的。他认为，用人单位做这样的区分，反映了社会上用人标准当中的“学历意识”依然严重。储朝晖说：“用人应该看具体的人的能力，以及和工作岗位的匹配程度。”

2020届毕业生张航告诉记者，从今年6月开始，他从身边听到的类似消息都是国企央企毁约，却没怎么听说私企有这种现象，他认为这体现了私企比较看重能力。

储朝晖也对这一现象提出批评。他认为，尤其在公务员考试中，应该看个人能力，而不是区分“全”与“非全”。“特别是政府机构招人，因为它涉及一些政策导向，不应该有这样白纸黑字上的刚性要求。”他说。

鄂尔多斯市日前已致歉和反思，并责令当地在以后严格贯彻落实相关文件。其实在此之前，不少地方的机关事业单位已经调整了政策，例如北京市民政局于2019年8月7日发布的《关于2019年北京市民政局所属事业单位第二批公开招考工作人员的补充公告》提出：将本批次报名条件中“全日制硕士研究生及以上学历，取得相应学位”调整为“硕士研究生及以上学历，取得相应学位”。

不少人认为，由于非全日制研究生属于新鲜事物，地方上贯彻不到位或可理解。在今年这次质疑潮中，很多地方注意到了这个问题，但仍有更多地方没有就此表示改正。

对于今年刚毕业就已遭遇拒绝的非全日制研究生来说，无论那些用人单位致歉还是不致歉、改正还是不改正，以及自己维权还是不维权，时间和精力的损失都已经无法挽回。

鏖战数月考公务员，在面试环节被告知无资格的陈羽感到失落和无奈。他说，之前一直在准备考公，没有找其他工作，如今只能重新投简历了。

王艺上个月刚与公司解约，档案从学校到公司兜了一圈，最近才被寄回学校，第一段求职经历彻底结束了。但是她表示，自己要尽快从这次求职阴影中走出来，一切从头开始。

（应受访者要求，文中王艺、陈羽、范盈、张航均为化名）本版稿件据《南方都市报》

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