李义
一以贯之加强党的组织建设,持续完善党的全面领导制度,不断巩固和提高党把方向、谋大局、定政策、促改革的能力和定力,让党的领导更加坚强有力,是中华民族行稳致远、振兴发展的保障和要求。
“为治之要,莫先于用人。”选什么样的人、用什么样的干部,树立怎样的用人导向、发挥好怎样的价值风向标,决定着我们的党风、干部的作风和整个社会的风气。只有旗帜鲜明地指导好、实践好“怎样是好干部”“怎样成为好干部”“怎样把好干部用起来”的问题,才能让我们的组织永远保持肌体健康而富有生机活力,始终保持干部队伍的纯洁性与先进性,成为群众信得过、深拥护的开路先锋。
人才是一个国家民族的核心竞争力和繁荣发展的根本。选拔、任用优秀干部在关键岗位上,对于社会的进步与发展,对于民族的兴盛与繁荣,起着至关重要的作用。用好的作风选人、选作风好的人,将忠诚、干净、担当的干部吸收进组织,既是时代的呼唤,也是群众的期盼。同时,要不断完善我们的干部选拔、培育、任用、管理、监督机制,拓宽源头“选”、精心呵护“育”、精准科学“用”、鼓劲加油“干”,精耕细作“管”,既充分调动干部干事创业的积极性,又持续为其补足思想之“钙”。
立党为公、执政为民。广大党员干部作为服务群众、干事创业的“排头兵”和“主力军”,事关事业成败、民心得失、国家兴替。为此,要持续加强对干部政治素养的培养,坚持德才兼备,以德为先。要注重公平评价干部,公正使用干部,严刹“劣币驱逐良币”的歪曲风向,持续净化政治风气,以用人环境的风清气正促进政治生态的山清水秀,让党员干部自觉增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,全心全意为人民服务,始终对党忠诚、对人民赤诚、对事业热忱,只争朝夕、争创新功。
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