坚持13年的职工文化节“云端”举行 参与人数较往年增加了三成之多 【三工艺苑】“云端”职工文化节初体验

或是一段色香味俱佳的美食Vlog，或是一段石油工人身穿工装真情演绎的MV，或是一段展技能、亮绝活的微视频……这个夏天，位于山东青岛的中国石油天然气工程建设公司第七建设有限公司将坚持了13年的品牌文化——职工文化节推上了“云端”，职工热情不减反增，参与人数较往年增加了三成之多。

“到公司十多年了，参加文化节还是头一遭！”说这话的是该公司福建项目部职工张晨，拥有一副“金嗓子”的他“没事儿就喜欢来上几句”，却因为常年在项目部工作，无法参加公司基地一年一度的消夏文化节。

“录视频时有过一丝犹豫，担心自己唱得不好被同事吐槽，也怕项目领导觉得自己不务正业”，微信另一端，张晨诉说着自己的顾虑。

经过选歌、录制、剪辑等亲自“操刀”之后，张晨的美声独唱一经公司微信公众号推出，点击量直冲1000+以上，“不少同事都私信夸我，连项目经理都给我点赞呢！”

“公司工作性质特殊，80%男职工常年远征国内外石油战场，家中妻儿父母的幸福安稳是他们的心头大事，公司工会希望通过组织这样一场全员参与的活动，和谐基地建设，解除职工的后顾之忧。”公司工会主席王玉宝说。

今年疫情持续未退，聚集性活动难以进行，一边是职工家属对文化节的期盼，一边是生命健康安全。工会积极探索“互联网+”模式，将文化节升至“云端”，鼓励在职职工、家属子女、离退休职工积极参与到才艺表演、合唱比赛、摄影书法绘画比赛、Vlog大赛、微课大赛、网络围棋象棋个人赛、“味道七建”厨艺比赛等网络视频PK大赛中。

上月中旬，第十四届职工文化节在一场线上大合唱比赛中如期而至。“每年都是通过公司新闻观看大家的节目，没想到今年自己也成了参与者。因为疫情的原因，施工进度减慢了，回家的计划暂缓了，可通过参加合唱比赛，感觉大家的精神头都被带动起来了！”坚守海外的职工张勇说。

“考虑到今年施工任务量减少，我们结合公司经营形势增加了微课大赛，可以是施工作业技巧、节能增效措施，也可以是管理实践经验，通过这种方式增强大家战胜市场‘寒冬’，提质增效的信心和决心。”《火焰割圆小型工装》《近表面爬波检测技术应用》，这些可复制可推广的经验成为今夏公司“朋友圈”热议的话题。魏春涛、任海涛这些近几年登上集团公司技能大赛、国际技能大赛领奖台的“后浪”们将自己的“左右手焊接”等绝活录制成网红小视频。

令人垂涎欲滴的“舌尖上的项目部”、充满朝气的退休职工广场舞、烂漫天真的职工子女小合唱、饱含深情的职工家属诗朗诵——文化节渐进尾声，公司累计收到各类作品400件。

王玉宝告诉记者，今年的云端文化节是一次“初体验”，他们将充分总结经验和不足，待疫情结束、将开展一场线上线下充分融合的文化艺术节，为职工、家属搭建多维度、多元化的展示空间。

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