刚毕业博士生拿201万元年薪

经七轮严苛流程入选华为“天才少年”,至今全球四人拿到最高年薪

8月3日,记者从华中科技大学获悉,该校今年计算机专业毕业的博士生张霁和姚婷入选华为“天才少年”。其中,张霁拿到华为“天才少年”最高一档年薪201万元。华为“天才少年”项目,是华为创始人任正非发起的用顶级挑战和顶级薪酬去吸引顶尖人才的项目。华为招募的“天才少年”,工资都是按年度工资制度发放的,共有三档,最高年薪达201万元。目前,全球仅4人拿到华为“天才少年”最高一档年薪。

今年华为计划在全球范围招募约300名天才少年

华为“天才少年”项目,是任正非发起的用顶级挑战和顶级薪酬去吸引顶尖人才的项目。任正非曾表示,“天才少年”计划是为了真真实实把优秀人才引进来,让他们像泥鳅一样,钻活组织,激活队伍。

根据华为相关负责人透露,2020年华为计划在全球范围招募约300名的天才少年,根据其能力,最高一档薪酬将达到201万元。

华为“天才少年”的招聘标准非常严格,一般需要经历七轮左右流程:简历筛选、笔试、初次面试、主管面试、若干部长面试、总裁面试、HR面试。在每一环节中,都会经过严格的考核和筛选,因此也会遇到很多挑战和阻碍,任何一个环节出现问题或表现不佳都有可能失败,难度非常大。

目前,全球仅4人拿到华为“天才少年”最高一档年薪201万元。他们分别是:

钟钊(本科毕业于华中科技大学软件工程专业,博士毕业于中国科学院大学模式识别与智能系统)；

秦通(本科毕业于浙江大学控制科学与工程,博士毕业于香港科技大学机器人方向)；

左鹏飞(本科和博士毕业于华中科技大学计算机专业)；

张霁(博士毕业于华中科技大学计算机专业)。

名副其实的“超级学霸”,却称自己只是个普通人

张霁是在一次国际会议上接触到华为的。他告诉记者,华为招聘主要看的是研究方向和科研能力,但更看中前者。论文、专利是一位博士生科研能力的体现,但华为不是一个唯论文、唯学校的公司。

张霁今年5月底已入职华为,他认为自己是一个努力型选手。拥有了很多人梦寐以求的工作,他内心却很平静。“我并不是什么天才少年,除去光环,我只是一个普通人。”他说,自己现在肩上责任和压力更大,要快速融入这个团队,不仅要把领导分配的事情做好,更要去思考今后该如何做好工作,不负众望。

姚婷也是华科入围华为“天才少年”计划的人才之一,并已签约,可能8月份去华为报到。姚婷是湖南益阳人,计算机系统结构专业直博五年级,研究方向为新型存储介质、数据库和键值存储系统。

去年12月,同样来自华中科技大学的左鹏飞拿到华为“天才少年”计划的薪资最高档(182万-201万人民币/年)。

左鹏飞是湖北随州人,华中科技大学计算机科学与技术专业2014级直博研究生,他主要的研究领域是内存系统和架构、存储系统和系统安全。在读博的五年时间里,他堪称用“自律诠释坚持”。也正是如此的坚持,才让他在读博期间,以第一作者的身份发表了10余篇高水平论文。

华为并不是唯一一家向左鹏飞抛出橄榄枝的企业。腾讯、阿里等都向他发出邀请,但左鹏飞最终还是选择了华为云的存储预研部门。

在华为17位高管中,有四位毕业于华中科技大学

除了上述华中科技大学的“天才少年”之外,两位来自西安交通大学的本科毕业生也入围了该项目。

6月初,西安交通大学官方发布,其钱学森书院计算机试验班2020届本科生丁聪、张子杰入选华为“天才少年”计划,将入职华为消费者BG鸿蒙操作系统和高斯数据库团队,获得年薪100万元的职位。

除了清华、北大,国内还有很多不错的大学,比如华中科技大学、西北工业大学等高校毕业生人才济济,很多华为高管毕业于这些学校。在华为的17位高管中,有4位毕业于华中科技大学,包括华为副董事长孟晚舟、郭平、胡厚崑和董事彭中阳。那么为何华为可以吸引这么多优秀人才加入公司,员工群体中出现普通重点高校毕业生多,而清华北大毕业生少的现象呢?

有人说,华为早期的员工中有30%来自于华中科技大学的毕业生,可以说这所学校是华为公司人才的摇篮。

根据2017年华为员工毕业高校的统计,华为十几万的员工中,排在第一位的是武汉理工大学,占比2.3%,有2.1%的员工毕业于华中科技大学,居第二位。清华、北大等传统名校的毕业生在华为工作的并不多,可能与华为工作压力大有关,并不是所有高材生都愿意用996工作制换取高收入的。清华北大计算机相关专业毕业生很好找工作,选择出国的比较多,有些则选择国企和机关事业单位。

本报综合报道

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