黄陵矿业一号煤矿厚植人才成长沃土助推职工“人人成才”

近年来，黄陵矿业一号煤矿以建设知识型、技能型、创新型劳动者为目标，奏响“人才强企”的和音，构筑人才工作的新格局，刻写创新改革人才培养的新年轮，推动一号煤矿阔步迈向高质量发展。

该矿逐步完善“培养人才、爱护人才、重用人才”的动态管理机制，对优秀人才的培养、选拔、举荐都做出具体规定。该矿定期举办职工技能大赛等“五小成果”展，开展技师评定等，定期为勤学习、能吃苦、能力强的技术尖子发“红包”，使职工成才、成名、致富。同时，该矿还大力推行了干部公开竞聘机制，在选拔领导干部中，打破身份、年龄、学历的界限，让有知识、有能力、有技术、有经验、作风强的一线技术人员走上管理岗位。近三年来，该矿完成科技攻关项目31项、全员五小创新成果575项，先后有2人成长为全国煤炭行业技能大师、6人成长为高级技师、33人评为技师，22名一线职工走上了管理岗位。

倪小红李雨倩

新闻推荐

伏天，别把中风当中暑

头伏当日，63岁孙大爷出门办事突然晕倒，邻居以为老人中暑了，送到医院才知道是“热中风”。很多人觉得秋冬时节容易发生中风，怎...