农民喜获“正高职称”意义不在一张证书 □胡建兵

民以食为天，不管在何种形势下，吃的需求永远都不会消失，吃饭问题比什么都重要，这也决定着农业是一个永不落幕的产业。每年的“中央一号文件”都聚焦“三农”问题，但近年来，从事农业生产的人越来越少。如今，农村大多是一些老人和儿童在留守，要让农业这个产业做大做强做优，就必须重视农村人才的培养，使农业成为“朝阳产业”。

随着人民生活水平的不断提升，食物结构升级带来的成长性需求更为突出。农业科学化、产业化、现代化的程度将越来越高，农业的发展程度决定着民众是“有啥吃啥”还是“吃啥有啥”。自给自足的传统农业已不符合新时代的要求，现代农业具有更多表现形式，包括设施农业、观光农业、旅游农业、都市农业、休闲农业、创汇农业等，这都需要更多的人才来引领。给职业农民评职称，是实现农业科技现代化和产业化的必然要求。

作为社会主义新农村建设的主体，农民的主动意识和积极性、创造性的发挥，影响着新农村建设的进程。乡村如果没有人才引领，再好的政策也难以实施，再好的资源也难以利用。建立职业农民职称评定制度，无疑是一个有效提高农民文化和科技能力的途径，能够保障新兴产业对农业科技的需求，提高科学技术在农业增收和乡土传统技术传承中的贡献份额，是提升农业产业化水平、实现农村经济腾飞、增强农业国际竞争力的重要举措。

在我国几千年的历史发展进程中，“无农不稳”可谓千古遗训，农业发展的重要性不言而喻。农业是永不落幕的朝阳产业，说明农业的基础地位没有变也不会变，但所处的历史方位发生了新变化，当前已进入以工促农、以城带乡的发展阶段，进入加快改造传统农业、走中国特色农业现代化道路的关键时期。人才是深入实施乡村振兴战略的第一要素、第一资源，也是目前推进乡村振兴的相对薄弱环节。通过职称评审向一线倾斜等多种途径，聚焦人才“引、育、留、用、管”，改革创新体制机制，着力打造引领型、开放式、多元化、可持续的“三农”人才队伍，为广大涉农人才在广阔农村创业创新提供良好环境，为乡村振兴提供坚强有力、源源不断的人才支撑。更关键的是，有助于激励更多农村青年“见贤思齐”，勇于上进，把原先的“泥腿子”培养成适应现代农业和传承技艺的“领头雁”、营销的“好把式”。

当前，政府根据职业农民的业绩贡献、经济社会效益和示范带动作用来评定职称，但仅发一张职称证书是不够的，在条件允许的情况下，还应把“正高农民”纳入人才管理范围，在物质上、经济上给予支持，同时帮助他们进行土地流转、集约承包等，起到“一人带动一片”的作用。

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