大力发展技工教育、着力激发技能人才发展活力 江西19条举措让蓝领人才更吃香

本报讯（记者卢翔）为加快培养一支规模宏大、结构合理、素质优良的技能人才队伍，江西省近日出台了《加快技工教育发展加强技能人才队伍建设的若干意见》。

《意见》从大力发展技工教育、着力激发技能人才发展活力、全力实施重点技能项目、努力优化技能人才成长环境等4个方面，出台了19条措施。计划到2025年，江西从事技能工作的劳动者达到1000万人，高技能人才占比达到40%以上；技工院校年培养技能人才达到30万人以上；职业技能培训总规模达到600万人次以上；技能人才省内就业比例达到50%以上。

在大力发展技工教育方面，《意见》要求各设区市至少建成1所技师学院，支持引导社会资本参与发展技工教育，举办技工院校，并与公办技工院校享受同等政策待遇。

对与省内企业签订定向培养协议，按约定为其输送全日制毕业生且签订1年及以上劳动合同并按规定缴纳社保费的技工院校，按照全日制中级工班毕业生每人6000元、全日制高级工班每人1万元、全日制预备技师班毕业生每人1.2万元的标准，给予技工院校一次性技工培养补助。

为了激发技能人才发展活力，江西除了大规模开展职工技能培训并给予培训补贴，还将开展“百师千徒”活动，在全省选择100名具有绝技绝活的优秀高技能人才，培养1000名高技能人才。

此外，《意见》提出加强表彰奖励，对获得中华技能大奖的人员给予100万元奖励，对高技能领军人才，可参考人才市场价格确定薪酬水平；开辟职称评审绿色通道，对获得中华技能大奖、世界技能大赛获奖选手及指导教师，可直接申报审定高级职称。

在优化技能人才成长环境方面，《意见》明确建立职业资格、职业技能等级与相应专业技术职称比照认定制度。技工院校全日制中级工班毕业生比照中专学历、全日制高级工班毕业生比照大专学历、全日制预备技师班毕业生比照应用型本科学历，在公务员招录、事业单位公开招聘、专业技术资格考试、执业资格考试、企业人力资源招聘及工资薪酬等方面享受同等待遇。

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