上海医务工会在全市医务系统推广网上职代会 传统职代会开在“云端”上

本报讯（记者钱培坚 通讯员王枫）如何给医务职工创造性提供更便捷、更实用、更广泛的民主管理平台？近日，上海市医务工会召开上海肺科医院网上职代会手机版现场观摩交流座谈会，以肺科医院网上职代会为模板，将传统职代会开到“云”上，推动医务系统民主管理有序升级，并尝试在全市医务系统推广。

医务人员分身乏术难以统一开会时间地点怎么办？涉及职工切身利益事总要苦等职代会“档期”怎么好？职代会降低工作效率、代表出席率逐年下降怎么行？近年来，上海市肺科医院工会针对传统职代会的短板，积极探索设计开发和丰富优化网上平台，将传统职代会转变为富有“弹性”的网上职代会。继电脑版之后，今年又推出手机版职代会，方便职工代表随时随地登录平台，参与会议、阅读报告、发表意见、提出修改建议及投票表决。

据了解，网上职代会并非完全替代实体职代会。上海肺科医院工会不是“一刀切”将所有内容搬上网，而是经筛选后，将那些需要代表充分讨论和互动的环节，更接“地气”地搬至“云端”，作为实体职代会程序完整、效能提升的帮手管家和有益补充。

今年3月，上海肺科医院再次升级“云上职代会”系统，同步完善了手机移动端和网页端两个平台，保障职代会顺利召开。“云上职代会”系统不仅局限于一两次会议，更是能满足职工参政议政、民主监督、知情明政甚至一网通办各种需求模块的综合平台。

职代会“新瓶装旧酒”使职工代表的责任意识和履职意识进一步增强。职工代表作为职工选举的民主管理代言人，通过管理平台的培训，熟悉流程操作，可以随时随地借助平台反映广大职工的诉求，行使民主权利，履职更充分及时便捷。同时，职代会的满意度和好评率也在悄悄提升。

据介绍，今年上海肺科医院职代会线上线下共有120多名职工代表参加，参会率超过90%，创近年新高，提交意见数也是去年的3倍。

网上职代会拓宽了职工知情渠道，较之传统职代会，采用新媒体手段拉近距离，让代表和职工喜闻乐见。据悉，上海各医疗单位今后都将陆续把部分职代会内容搬上“云端”，扩大参与率，提升履职效能，进一步弥补传统职代会“短板”，推动医务系统民主管理创新发展。

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