推行融合式党建工作法 凝聚企业发展新动力 亳芜现代产业园区非公企业党建工作纪实

亳芜现代产业园区成立8年来，基础设施建设、招商引资、项目建设成绩斐然。近年来，园区创新实施了融合式党建工作法，有效解决非公企业党建工作和生产经营“各管各”和“两张皮”现象，取得了实实在在的良好效果。

园区于2015年6月胜利召开了第一次党员代表大会，选举产生了第一届非公企业党委。目前，园区单独组建企业党组织22家，成立非公企业联合党支部及挂靠支部2家，成立企业工会26家，实现了企业党组织、党的工作两个100%全覆盖。

在实际工作中，园区把项目立项备案和党组织组建相融合，从招商洽谈开始，就积极跟踪了解项目组党员数量、结构等信息，做到项目建设和党建工作“三同时”，即项目洽谈同时同步谋划党建工作；项目签约落地同时成立基层党组织；项目开工同时党组织同步开展工作，使党建工作始终贯穿项目建设始终。

园区把党建工作和部门日常业务工作相融合，园区党建办、非公党委不断加强和各职能部门联系沟通，通过从各职能部门选拔推荐党员担任党建工作指导员，推荐派驻到各非公企业，在各个部门和企业之间架起一座紧密沟通的无缝桥梁，及时了解企业之所求，解企业之所困，帮助企业切实解决遇到的问题，受到广大企业的欢迎。

园区把党建工作指导员和企业帮办人相融合。园区从成立以来，就有一个良好的传统，每个项目签约落地后，都会指定一名项目联系帮办人，帮助企业办理入驻后的一切手续，联系解决项目进展期间各种困难。园区从这些项目帮办人中优先选拔推荐党建工作指导员，通过党建工作指导员和项目帮办联系人相融合，把党建工作指导员在各自部门的工作和企业党建指导工作有机结合，并通过举办专题培训、交流讨论的形式，加强对他们党建工作业务的学习，提升党建工作指导员的工作能力和党务工作的水平，在企业有针对性地开展工作，取得了良好的实际效果。

园区把党组织建设工作和工青妇群团工作相融合，树立“大党建”工作意识，以党建带工建，以工建促党建，在组建企业党组织的同时，主动指导企业成立工会、共青团、妇联等组织，维护企业职工合法权益。

园区把党建工作和企业的生产经营活动相融合，让企业在生产经营过程中注重研究党的方针路线政策，注重听取党组织和党员意见，建立党务工作者和行政人员“交叉任职”制度，坚持双向培养，把党的政治优势转化为企业发展的人才优势，注重把党员培养成企业骨干人才，形成提拔一名党员、树立一面旗帜、带动一片职工的局面。2019年，园区企业党支部3名书记被评为市“优秀共产党员”和“优秀党务工作者”；打造建成“国泰线”党建工作示范带一条，党建工作示范点4个；斯力泰党支部获得市级“五星基层党组织”和市级“双强六好”荣誉称号。

园区把党的优良传统作风、核心价值观和企业文化相融合，把党的理论创新成果以及指导经济建设的重要思想与企业的经营管理实践紧密结合起来；把爱国主义、集体主义和中国特色社会主义的共同理想体现其中；把社会主义核心价值观作为企业优良文化传统予以传承升华，推动企业文化更具时代气息和自身的鲜明特色，打造企业品牌形象，增强企业核心竞争力。

通过推行融合式党建工作法，夯实了园区非公有制企业党建工作基础，把党的政治优势转化为非公企业的发展优势，把党的建设与企业发展融为一体，推动引导非公有制经济健康发展，构建和谐劳动关系、引领企业先进文化，有力推动了企业发展壮大和园区各项事业的蓬勃发展。

（丁杰记者刘景侠）

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