中铁科研院岩锋公司出台10余项企业改革发展制度

近日，中铁科研院岩锋公司召开职代会团组长联席会，经过研究讨论，会议通过了10余项涉及企业改革、发展、创新、稳定的制度办法。

该公司为坚决打好“稳就业”攻坚战，切实推动新冠肺炎疫情防控和复工复产“两手抓、两战赢”，制定了《中铁岩锋稳定就业岗位措施》；为进一步深化公司管理体制，做大业务规模，提升效益，充分调动经营人员的积极性，制定了《中铁岩锋工程业务项目责任成本管理办法（试行）》《中铁岩锋工程经营提成管理办法（试行）》和《中铁岩锋材料业务提成与激励管理办法（试行）》；为加强销售过程管控、销售人员离职管理，打造精干高效的销售团队，制定了《中铁岩锋营销人员岗位等级评定及绩效考核管理办法》《中铁岩锋员工离职管理办法》；通过了《2020年技术服务人员岗位等级评定结果及等级考试综合成绩低于60分的处理建议》。

（张文博 黄双雅）

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