让更多“云课堂”普惠职工

技能培训、心理课堂、声乐辅导、中华传统文化……近日，内容丰富的吉林省工会普惠职工“云课堂”面向全省职工免费开通。“这是我们今年结合疫情防控形势重点打造的服务项目，就是要让全省职工能有一个便捷、安全、有效的线上学习平台。”吉林省总工会职工服务指导中心主任吴东辉说。（6月14日《工人日报》）

这次“云课堂”仅首播课程“八段锦”就吸引了27.64万人次观看，9场直播活动总计已吸引74.35万人次观看。可以说，职工“云课堂”不仅是“互联网+”时代下实施职工素质提升行动的有益尝试，更是愉悦职工生活的新平台。这样的“云课堂”红火并非是意外，其中的做法的确也可圈可点。

一则课程设置尊重广大职工的意愿。开设哪门课程？邀请谁来授课？传授什么内容？课程设置之前，吉林省总就广开渠道，倾听职工声音，这就极大尊重了职工的意愿，也能够避免“硬性派饭”的弊端。

二则学习方式的灵活便捷。除了每周二12时的健身课程和每周五18时的职工素质提升课程，“云课堂”还会不定期举办“点菜”课程。并且，不仅能在线向老师提问，还能随时随地回放学习。课程内容多样化设置也满足了职工多元化需求。比如，5月15日“国际家庭日”播出的“父母明白要趁早”亲子课堂，回放点击量比直播时翻了5倍。

三则能够促进学习型企业的构建。名师名家课堂、职工思想教育课堂、提升职工素质课堂、提升职工生活技能课堂、人文修养提升课堂等五大类80节课，涵盖职工技术技能培训、职工心理健康讲座、职工权益维护系列知识、中华传统文化等内容。这些，直接惠利的是职工个人，而在职工参与学习的同时，也能够增强企业的文化氛围，形成崇尚学习的良好风气。

职工“云课堂”实现的是工会“定菜单”到职工“点菜单”的转变，而且借力互联网技术，能够为职工提供“人人皆学，处处能学，时时可学”的工会服务。据悉，下一步，吉林省工会普惠职工“云课堂”将着力加强对职工进行分层引领，完善回应服务机制等，做好相关工作。更为期待的是，类似的职工“云课堂”能够多多益善，以真正普惠职工、助力发展。□杨玉龙

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