“屏对屏”选“阿姨”

本报北京讯 6月9日下午，北京一家政公司会议室内，正在进行着一场雇主阿姨见面会线上直播。直播过程中，雇主看中了哪位阿姨，想要进一步了解，就把阿姨的编号报给自己的阿姨经纪人。等到线上直播结束了，雇主和阿姨以及经纪人三方会单独进入一间网络会议室，雇佣双方再进行远程面试。面试成功，即可签单。

“我是5号阿姨张玉英，来自山西临汾，今年48岁，来北京6年了，主要是做家务以及护理老人，最近也在阿姨大学参加了养老护理培训。我比较擅长做面食和煲汤以及各种家常菜，我想找一份普通家务或者护理老人的工作。 ”

6月9日下午，在家政公司“阿姨来了”的会议室里，50名家政员身着统一制服，排着队依次走到台前，对着支架上的两个环形灯和两部手机，进行自我介绍。对阿姨们来说，直播面试还是个新鲜事儿，不免有些紧张。站在支架背面的老师用双手比划着动作，指导她们“微笑，哎，对了，笑得开心点。”“可以再说说你以前照顾过几个孩子呀，这回想找个什么样的活儿。 ”

据了解，随着疫情形势的好转，家政市场迅速回暖。其中，多家公司目前都是通过线上见面会或者视频面试的方式来匹配订单。北京家政服务协会会长穆丽杰表示，一场疫情，让家政行业开始尝试视频面试，很多家政公司都发现，这种方式成本低且效率高。现在，很多家政公司都愿意使用这种方式来匹配供需，相信“屏对屏”的视频面试将会成为主流。（代丽丽）

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