锦州市总“五个共同”指导企业工资协商 4个行业就“稳就业、保工资、不裁员”达成协议

本报讯（记者刘旭）辽宁锦州市总工会近日以“五个共同”为指导开展的工资集体协商取得可喜成果，包括锦州市金属行业在内的4大行业通过开展工资集体协商，就“稳就业、保工资、不裁员”达成协议。截至5月中旬，已有4个行业结束协商，另有4个行业协商正在筹备中。

2月以来，锦州市多数企业因受疫情影响，生产经营出现不同程度的困难。为此，锦州市总在提出协商指导意见时，重点以“稳就业、保工资、不裁员”为目标，同时提出“五个共同”，即共同面对、共同前行 、共同目标、共同理解、共同指导。

在锦州市总“五个共同”的指导下，协商双方在协商中互相理解，互谅互让。汽车零部件行业开展协商时，锦州长泽精工机械公司的职工方表示愿与企业共渡难关，对此，企业方代表、长泽机械公司总经理王俊青表示，企业方一定努力为职工多谋福利、多做实事。

锦州金属行业有企业16家，职工5555名，今年的协商议题是“疫情之年保岗位，创造条件涨工资”。企业方几位代表一致表示，疫情期间职工坚守岗位，为企业尽快走出困境作出了很大贡献，因此企业决定为每位职工增加100元工资。锦州市食品药品行业今年集体协商的议题是“疫情之年不减员，确保工资稳增长”。企业方首席代表、锦州九泰药业公司总经理纪艳梅表示，经过协商，九泰公司决定将行业8个岗位的工资在2019年基础上，每个岗位每月再上调100元。同时将为职工发放采暖费、上商业保险等纳入集体合同。

锦州市建筑行业工会联合会由38家企业组成，现有职工4700人，农民工两万多人。经过协商，企业方明确表示，将认真贯彻《保障农民工工资支付条例》，将过去农民工工资发放采取的分阶段支付、年底前结清方式改为按月发放。

新闻推荐

在“宁工惠”APP等平台陆续播出 宁夏传递“最美逆行者”抗疫心声

本报讯（记者马学礼通讯员王红勇唐永富）从4月开始，宁夏回族自治区总工会向凯旋的宁夏援鄂医护人员广泛征集音频作品，并于4月23...