黎青 作
□郭元鹏
有乡镇干部反映,工作中遇到难事急事,请示相关部门怎么办,有时得到的答复是“按规定办”。然而,按什么规定办、如何办却不肯多讲,让基层无所适从。“按规定办”,变成了“无法办”、“不能办”,不知道“该咋办”。(6月1日《人民日报》)
在遇到“不知咋办”事情的时候,基层干部会“请示领导”,结果等来一句“按规定办”的签字或者是口头回答,这让基层干部十分无奈:“按规定办”究竟如何办?怎么办?按什么规定办?规定在哪儿?“按规定办”看似一种回复,实际上和“没有回复”差别不大。
不是所有事情的处理,都有章可循,都有规可循,出现一些新情况、新问题时,既没有“以往的经验”可以借鉴,也没有“以往的规定”可以执行,更没有“以往的经历”可以模仿。这个时候,基层干部不知道“该咋办”是情理之中的事情,请示领导加以指导,也是做好工作的基础。
“按规定办”,看似公事公办,其实是不担当不作为,很容易挫伤基层干部工作积极性。况且,基层干部遇到的问题,大都和老百姓生产生活有直接关系,一旦解决不好,就有可能小问题拖成大问题。因此,作为上级领导干部必须看到目前的实际情况,多给基层干部明确的指导,让他们不至于“无所适从”“无处下手”。
为基层干部减压,是当前的重要工作之一。帮助基层干部解决“不好解决的问题”,也是减压的方式之一。在遇到基层干部请示“该如何办”的时候,上级领导不妨“把责任多压在自己身上”,给“不好解决的事情”找到“能够解决的办法”。一方面,可以成立“难题专家团”,让专家参与探讨,依据现有政策,找到“适合的解决办法”;而对于一些新情况、新问题,可以考虑出台专门的地方规定,既可以“解决目前的问题”,还能够给“后来的相同问题”一个处理标杆,不至于出现“乱办”的标准不一。
“按规定办”是一推了之。“按规定办”的难题,不能让基层干部“无法解题”。
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