本报讯(记者马学礼 通讯员韩立宗)近日,宁夏出台《青年拔尖人才考核管理办法(试行)》,着力破解人才“重选轻育”问题,加快培育造就一支数量充足、结构合理、素质优良的高层次后备人才队伍。
据介绍,对青年拔尖人才的考核将从政治素质、创新能力、工作实效、学风品德和经费使用等方面入手。《管理办法》提出强化结果运用,将考核结果作为培养对象享受后续培养政策待遇、参加其他人才选拔计划和晋升专业技术职称的重要参考。考核为优秀等次的,追加后续专项培养经费。
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