设立“工匠日” 让工匠拥有自己的节日

“建议在全国推广杭州设立‘工匠日’的做法，让各行各业的工匠、技能人才拥有自己专属的节日。”全国人大代表、松下家电（中国）有限公司制造部系长刘廷在自己的建议中说。

来京参会前，他通过问卷调查，收集到了全国12个省份22个城市233个制造业一线技能工人的反馈。“从数据来看，制造业一线工人月工资税后收入3000元至5000元的占比达66%，月薪过万的只有3%，远低于当地的平均工资。大多数年轻人都认为，技术工人又累又脏，与‘坐办公室’的工作相比，不够体面。特别是现在经济社会加快发展，有很多年轻人，宁愿送外卖、送快递、当网红，也不愿意进工厂。”刘廷代表说。

“高技能人才占比较低，是导致制造业创新能力不足、高质量发展及转型升级遇到‘瓶颈’的关键因素之一。”刘廷代表建议，各级政府对新制造业企业进行引导扶持，引导企业制定技术工人的考核制度，定期对技术工人进行考核，获得相应技能等级的给予加薪，“让制造业高技能人才的薪资高于当地的平均工资，真正体现有技术、干得好就能拿高薪，让高技术工人有强烈的幸福感、获得感”。同时，要帮助技术工人特别是他们中的农民工，解决好住房、子女入学等城市生存、发展的实际问题。

去年，杭州将每年9月26日设立为“工匠日”。这也是全国第一个设立的“工匠日”。来自杭州的刘廷代表说，希望这种做法得到推广，让技能人才赢得越来越多的尊重和认可，提高技术工人的社会地位。邓崎凡

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