让外来务工人员“稳岗乐业”

今年以来，贵州省望谟县共组织输送1306人到浙江省余姚市务工，为了让他们能够稳岗乐业，该市建立了党员联系服务望谟籍务工人员的“联十包十”机制：即1名党员要联系包保10名以上望谟籍务工人员，做好包岗位稳定、包薪酬落实、包技能提升、包生活着落、包子女就学等10项工作，帮助解决实际困难，促进望谟来姚务工人员稳岗乐业。（5月16日《宁波日报》）

企业的发展离不开正常的劳动力，而在经济发展存在差异的地区实行劳动力资源互补，是提升和促进经济繁荣与发展的好途径：一方面，经济相对贫困地区劳动力的输出，不仅解决了经济发达地区劳动力不足的问题，也为贫困地区的群众加快脱贫提供了有效路径；另一方面，外来务工人员在经济发达地区工作和生活，可以学到许多新知识新技能，开阔了他们的视野和思路，为贫困地区的发展注入了活力。

笔者以为，余姚市“稳岗乐业”的工作机制好就好在：首先，营造了“大气、开放、包容”的人文环境，让外来务工人员能进得来留得住过得好，“水土”相服，很快适应和融入当地的经济和文化之中；其二，可以激发外来务工人员的积极性和主动性，增加热爱和发展“第二故乡”的信心和力量，促进当地经济和社会更快更好发展；第三，真诚对待外来务工人员，能够让他们安下心来，学到一定的“真经”及技能，对加快贫困地区脱贫和发展的步伐，也起到了积极作用。

□费伟华

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