扬州邗江为企业创新引入“新引擎” 劳模创新工作室“联姻”科技镇长团 力争每个工作室至少聘请一名顾问、引进一所高校作为技术支撑

本报讯（记者王伟 通讯员王槐艾 嵇棣春林）江苏扬州邗江高新区内的扬州金源机器人自动化设备公司，是邗江区总工会重点扶持的科技创新之星企业。不久前，该公司的创新团队在开发电力自动化装备时遇到了难题。了解相关情况后，区总工会主席顾斌迅速把新聘请的劳模创新工作室顾问、邗江科技镇长团成员、武汉理工大学自动化学院副教授李浩请到了金源公司。双方经过深入沟通研究，很快达成了以具体项目作为切合点、专利技术共同申报、人才和科技成果尽早储备等一致意见。

这是邗江区总工会、区委组织部促成劳模创新工作室与科技镇长团“联姻”，为劳模创新工作室植入“新引擎”后发生的新鲜事。

科技镇长团是2008年在江苏首创的一种做法，每年选派高校专家教授及相关人员，到乡镇、开发区挂职工作，旨在全面提升企业自主创新能力和产业竞争力。发端于2004年的劳模创新工作室，也是江苏工会的一项创新工作。近年来，邗江区总工会高度重视劳模工作室建设，创建区以上工作室25个，涵盖各级劳模先进92人，吸纳1500余名职工成为工作室成员，涉及机械装备、汽车及零部件等多个领域。

为突破工作室发展瓶颈、拓宽团队视野、提升研究成果含金量，今年4月13日，邗江区总工会联合区委组织部，首批聘请驻邗江的12名科技镇长团成员担任工作室顾问。

“通过科技镇长团与工作室的‘联姻’，搭建交流平台，打通合作通道，形成了政府和企业、工会和企业、企业和企业、高校和企业等多层次互动机制。”顾斌介绍说，借助科技镇长团的高校资源和研发优势，定期举办业务交流、专题研讨、知识培训等活动，为工作室増添了研发新动能。

“联姻”活动调动了科技镇长、劳模先进和广大职工创新创造的积极性。华东理工大学化学与分子工程学院杨先金教授、武汉理工大学李浩副教授等，第一时间与挂钩联系的工作室展开交流，把脉问题、给出针对性的建议，还就工作室的发展提供有效资讯。各工作室也纷纷邀请专家到企业指导，或赴高校交流对接。

顾斌表示，将进一步挖掘科技镇长团这座科技创新的“富矿”，力求让邗江9批次100多名科技镇长都成为创新资源，为每个工作室聘请一名以上科技镇长团成员作为顾问，通过镇长团成员引进一所以上高校所作为技术支撑，釆用多种形式的产学研合作活动，促进高校研究成果向邗江企业转化、劳模精神在高校生根发芽，从而真正实现双赢。

新闻推荐

浙江户口新政：父母投靠落户不限年龄 支持众创空间设集体户

新华社杭州4月28日电（记者马剑）记者从浙江省公安厅28日举行的新闻发布会获悉，浙江出台户口登记管理新政，放开放宽户口迁移和...