用使命担当“扛”起人社为民的责任 访市人社局党组书记、局长马新民

本报记者 郭玮

过去的一年，市人社工作围绕为全市经济社会高质量发展提供人力资源服务保障这个中心真抓实干，就业局势稳中向好，创业培增效应加力，社保改革落地有声，专业技术人才引进实现新突破，根治欠薪彰显治理温度，“最多跑一次”再升级，把“民意”变为“满意”，书写了一份厚重暖心幸福的人社民生答卷。如何在新的一年里再创人社工作新局面，在市十六届人大五次会议上，记者采访了市人社局党组书记、局长马新民。

马新民说，“两会”既是总结也是开篇。李智远市长作的《政府工作报告》谈成绩不拔高、说问题不遮掩、说工作很具体，是一份2019年实实在在的成绩单，也是一张2020年清晰的路线图和任务表。2020年全市人社系统将积极克服疫情影响，目标不变、标准不降、力度不减，努力打好主动仗，提供全要素的人力资源服务保障，推进人社事业高质量发展，用使命担当“扛”起人社为民的责任。一是稳定就业总量提升质量，全力抓好高校毕业生、退役军人、农民工等重点困难群体就业，全年实现城镇新增就业10000人，城镇登记失业率控制在4.5%以内，千方百计保住居民就业基本盘，打赢一场就业“保卫战”。新建9家镇级标准化创业中心，新建20家社区工厂，做好疫情加试题，扩大吸纳能力，构建巩固就业扶贫成果的长效机制，让贫困劳动力端稳就业的“饭碗”。精准落实企业新型学徒制，培育技能人才大军。持续推进创业孵化建设，发挥创业带动就业的倍增效应，支持返乡农民工创新创业。二是完善社会保障制度，提升社保服务水平，“真金白银”援企稳岗，降低社保费率，助力企业复工复产、纾难解困。三是对标产业发展需求，灵活引才方式，深入高校、科研院所，为企事业单位、六大产业集群提供人才服务保障。健全事业单位岗位绩效工资制度，进一步落实公立医院薪酬制度改革，保障义务教育教师工资待遇。四是根治欠薪顽疾，构建和谐劳动关系，全面落实《保障农民工工资支付条例》，以根治农民工工资欠薪为重点，持续打击劳动保障违法现象，及时向社会公布劳动保障违法行为，全面落实劳动保障领域违法失信“黑名单”制度，加大劳动监察执法力度，确保2020年基本实现无欠薪目标，维护劳动者合法权益。五是加强行风建设，促进服务效能提升，聚焦服务群众，挖掘人社大数据资源优势，实施“一件事一次办”改革工作。开展线上线下人社政务服务“好差评”工作，接受服务企业群众“点赞”“拍砖”“吐槽”。加快电子社保卡应用，拓宽服务渠道，通过银行网点自助终端、柜台向服务对象提供高效便捷的人社服务，推进服务事项向基层延伸，确保“最多跑一次”各项改革落地生根。

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