从“枪打黄叶”到“帚摧红花”环卫工考核弊端就不能改改？

4月17日，河南郑州，几名环卫用扫把狂打墙边的蔷薇花，花瓣落在地上一片。据环卫工说，因为这个花经常落花瓣，地上扫不及多了就会被拍照罚款，一次罚100元，而他们一天工作才挣七八十元。对此，郑州市惠济区城市执法局工作人员回应称，确实存在考核，检验标准就是“以克论净”，具体问题会落实反馈。（4月21日新京报网）

真相大白，难免令人唏嘘，毕竟对于这些环卫工来说，吃饭要比赏花重要得多，即便他们也喜欢这些盛开的鲜花，但再好看的花也填不饱肚子，而只有把这些花提前打落在地上，才不会导致花瓣落在地上得不到及时清扫从而被罚款。所以说，“辣手摧花”的是环卫工，但问题的症结并不在环卫工的身上，而在于上级的工作考核办法出了问题。

按照郑州市惠济区城市执法局工作人员的回应，对环卫工的工作确实存在考核，检验的标准就是“以克论净”。任何工作都应该有考核的标准，这点没有问题，问题是考核标准是不是合理，是不是符合现实情况。尤其是在一些非常时期，能不能进行灵活的变通而不是死板地执行。从去年的“枪打黄叶”到今年的“帚摧红花”，都反映了管理上机械“唯标准”的弊端。

很多城市近年来对公园道路、城市绿地内的落叶，已经采取了“缓扫”的办法，目的就是为了给市民游客留住一道自然的风景、季节的馈赠。我们种花是为了看花，但是这些花一开就被环卫工在严苛的考核下打落在地、这显然是我们哪个方面的工作出现了问题，需要改进和完善。（苑广阔）

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