个税“多退少补”，让工薪族更有获得感

“个人所得税”登上了热搜。因为个税史上首次年度汇算开始了。很多小伙伴晒出了自己个税退税的金额，从几十元到几千元不等，有人甚至收到了6000多元的退税。网友直呼“退税真香”“天降横财，够吃顿火锅了”。不过，也有小伙伴需要补税。（今日本报03版）

此前据媒体报道，2019年上半年，全国累计新增减税10387亿元，累计1.15亿人无需再缴纳工薪所得个人所得税。特别是，全国各地开始启动个税史上首次年度汇算，释放出“多退少补”利好消息，令人振奋。可见，虽然国家税收减少万亿元，但却换来了老百姓收入增长和安居乐业，进一步彰显了政府让利于民。

事实上，个税征收问题，说到底还是一个“分蛋糕”的问题，即社会财富如何通过两次分配过程，达到公平和效率的最佳切合点。问题是，在低廉劳动成本依赖已成惯性的现实中，要找到这个切合点，亟须在个税调节上有所作为。主要措施之一就是“减税为薪”，即通过提高起征点和执行六大专项附加扣除政策，政府进一步让利于民、藏富于民。例如，个税年度汇算“多退少补”，便是得益于“减税为薪”。

换言之，个税“多退少补”，让工薪族更有获得感。下一步，需持续推进个税改革，用好用足专项附加扣除政策，使中低收入者的负担进一步减轻，培育中等收入群体。不可否认，在实施申报六大专项扣除时，也遇到了一些问题，在某些方面还有完善的空间。比如，此前在一些地方，不少租房的人不敢申报扣除，甚至一些房东直接告诉租户，你要申报扣除就给你涨房租，这显然不符合房租扣除的初衷。因此，在个税改革的过程中，一些配套政策也要跟上。

比如，必须加强对高收入人群的监管。个税改革要围绕调节收入分配不公，加大工薪之外其他收入的征收力度。让高收入者通过个税回馈社会，是进一步消除贫富差距、维护社会公平的有效途径，也是提高劳动报酬占GDP的比重，提高公众生活质量和幸福获得感的必然选择。

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