吉林出台政策激励防控一线医务人员

本报讯（记者柳姗姗 彭冰）为切实做好关心关爱疫情防控一线医务人员工作，吉林省人社厅近日会同省委组织部、省委编办制定了《关于深入落实关心关爱疫情防控一线医务人员相关人事编制激励政策实施细则》，从公开招聘、岗位聘任、考核、奖励等方面，出台多项具体措施。

对于支援湖北医务人员、直接接触省内新冠肺炎确诊病例医务人员、受到市级以上表彰人员等三类人员中的编外人员，用人单位可通过直接考核的方式定向招聘入编，所在单位空编不足的，由同级编制部门在机动编制中解决。其他受到表彰奖励的人员，在全省事业单位公开招聘时可放宽年龄、学历、专业等条件，同等条件下优先聘用。

在疫情防控一线有突出贡献的人员，在本单位组织职称晋升或岗位等级晋升时，同等条件下优先聘任；按干部人事管理权限，可打破最低聘任年限等规定条件限制破格聘任。其中，支援湖北医务人员、直接接触省内新冠肺炎确诊病例医务人员、受到市（州）级党委政府及以上层次表彰或记功及以上奖励人员，可超岗聘任，不受本单位岗位结构比例限制。

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