以服务职工需求为导向，建会、建家、服务同步推进 白山市总：提升温度 让职工主动进“家”

本报讯（记者柳姗姗 通讯员许翔宇）近日，记者从吉林省白山市总工会获悉，2019年以来，白山市总围绕“八大群体”建会入会工作，采取单独组建、区域联建、行业统建的“建会三模式”，在“八大群体”及农民工集中的行业建立工会组织200余个，让2.7万余名农民工找到“娘家”。

据介绍，在推进工会组织向新经济新业态领域覆盖的同时，白山市总坚持以服务职工需求为导向，实行建会、建家、服务同步推进，提升“会”的吸引力、“家”的温度感，让职工主动进“家”，形成“筑巢引凤栖，花开蝶自来”的工作格局。

2019年7月，由白山市总打造的全市首个“司机之家”通过验收并落户白山市鹏翔物流公司。在这里，日夜奔波的货车司机不仅可以卸下满身疲惫，还可以到职工书屋学习文化知识，更有职工律师团定期上门普法，提供法律援助服务。

不仅如此，白山市总还推进夏送清凉、冬送温暖等品牌帮扶活动和困难职工帮扶项目，为“八大群体”职工打造常态化、精准化、普惠化的贴心服务，打通联系服务职工的“最后一公里”。

此外，为进一步激发“八大群体”职工的劳动热情和创造活力，白山市总、市人社局联合举办该市首届家政服务技能竞赛，优胜选手还被纳入“白山工匠”人才库，这也标志着全市“八大群体”职工素质提升工作的全面开展。

据介绍，今后，白山市总将继续在“八大群体”职工中开展行业特点鲜明的技能培训、劳动竞赛、岗位比武和发明创造活动，培养更多技能过硬和创新能力强的高技能人才。

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