用记功和提拔为“张定宇们”加油鼓劲

2月4日，武汉市人力资源和社会保障局下发文件，给予武汉金银潭医院院长张定宇记功奖励。几天前，湖北省委发出《关于授予张定宇同志“全省优秀共产党员”称号的决定》。另据报道，湖北咸宁市崇阳县一名科员，因在疫情防控中表现突出，被崇阳县委通令嘉奖，并被火线提拔为镇党委委员。

中组部日前发出通知强调，要注重在疫情防控阻击战一线考察识别领导班子和领导干部。值此全民战疫的关键时刻，对身处一线表现特出的人员及时予以记功、嘉奖和提拔，不是事后的“论功行赏”，也不是功利性的评判，而是战疫中途的加油和鼓劲，是一种制度性的关怀和激励，是振奋人心的好事。 

一者，这对本人而言，是一种认可和肯定。像张定宇院长，率领全院医护人员对首批7名不明肺炎患者组织开展流行病学调查，不间断地奋战在抗疫一线，每天休息不到3个小时。尤其是，他还隐瞒了自己身患渐冻症的事实，在妻子感染入院时（现已痊愈），担心到落泪，却没有影响自己的工作。

而被火线提拔的罗浩，主动请缨负责隔离观察人员的转运工作，连续奋战6天6夜，一人驾车护送30余人到医院进行集中观察……表彰、奖励、提拔，对他们来说，完全是实至名归。

再者，及时识别那些敢担当、善作为，关键时刻站得出来、顶得上去的干部，给予嘉奖、记功，这也传递出一种积极的价值观和用人导向，从而激发更多的干部群众主动投身抗疫一线，迎难而上、共克时艰。 

考察识别干部，功夫要下在平时，并注意重大关头、关键时刻。当下的疫情就是这样一个重大关头、关键时刻。防控疫情既是一块“磨刀石”，可以起到磨砺人、锻炼人的积极作用，一批意志坚定、作风顽强的钢铁战士由此涌现；防控疫情也是一块“试金石”，可以从中锤炼出一些好苗子、好人才。

当然，在全民战疫这一特殊时期，考察识别领导班子和领导干部，不仅包含“大胆提拔使用表现突出、堪当重任的优秀干部”，也包括“及时调整不胜任现职、难以有效履行职责的干部”，还要“严肃问责不敢担当、作风漂浮、落实不力，甚至弄虚作假、失职渎职的干部”。有上有下、有奖有罚，识才用人之道也。 

越是形势严峻，越是需要党员干部主动站出来，冲锋在前，吃苦在前，带领广大群众众志成城，坚决打赢这场疫情防控的阻击战。(本文来自澎湃新闻，更多原创资讯请下载“澎湃新闻”APP)

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