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该发的福利不发 也是不作为

来源:兰州晚报 2020-01-09 02:39   https://www.yybnet.net/

近日,中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于做好2020年元旦春节期间有关工作的通知》。《通知》指出,贯彻落实激励干部新时代新担当新作为各项举措,关怀干部身心健康,保障干部职工按规定享有的正常福利待遇。

连续几年,每逢元旦春节,两办都明确要求保障干部职工按规定享有的正常福利待遇,可以说,是有极强的针对性的,说到了广大干部职工的心坎上。

小马飞刀猛然想起2018年的夏天,杭州市临安区委第一巡察组在对某单位开展驻点巡察过程中,发现工会费和福利费用还有大量结余,干部职工该享有的福利没有享受到。因为不担当、不作为,临安区委随即对该局领导班子作出了调整。这件事情被媒体报道后,网友纷纷为当地的处理结果点赞。道理很简单:该发的福利不发,也是不作为!

实际上,福利本身有法定福利与补充性福利之分,比如法定假日和带薪年假,就属于法定福利,补充性福利则体现了企业对员工的人性化待遇,就像《劳动合同法》中关于用人单位与劳动者约定履行的内容。《劳动法》规定:劳动者有享受福利的权利,用人单位应当创造条件,改善集体福利,提高劳动者的福利待遇。中华全国总工会办公厅2017年12月15日印发的《基层工会经费收支管理办法》明文规定,基层工会逢年过节可以向全体会员发放节日慰问品。我们也看到,不少地方也结合实际情况制定了相关职工福利标准,并要求下级各单位各部门执行。但是,总有一些人错误地将八项规定与职工合法权益相对立,为了不惹麻烦干脆来个“一刀切”,正常福利一律停发。这事说透了,就是担心自己的“乌纱帽”,信奉“多一事不如少一事”,以为发了就要担风险,只要不发就不会有事,反正职工是敢怒不敢言。

中央的八项规定,针对的绝不是职工的正常福利;“保障正常福利待遇”也不是给作风治理踩刹车。把“八项规定”等要求与正常福利发放对立起来,这种典型的懒政思维,是对中央精神的误读,甚至会引发干部职工群众对“八项规定”的误解和不满。要知道,反腐的最终目的之一,是为了增进公众福利。按说,广大职工特别是一线职工正常的福利非但不该减少,还应该逐步提高。另一方面,现在物质生活丰富了,没有几个人指望着发个福利回家好好过个年,更多的是看重一种情感、一种归属感,看重的是来自组织的温暖和关怀。可以说,正常的员工福利是维系一种情感认同、体现人文关怀的有效手段。

小马飞刀最后想说的是,不仅该发的福利要发,而且还要想办法切实提高干部职工的生活水平,这才是真正的关注民生冷暖。小马飞刀

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