省纪委省监委机关把握规律 突出四性 做深做实做透思想政治工作

省纪委省监委机关坚持因事而化、因时而进、因势而新，提升思想政治工作的实效性，为推动新时代纪检监察工作高质量发展提供了坚强思想保证。

突出政治性，坚持用党的创新理论武装头脑。既抓住关键少数又注重全员覆盖，把理论学习融入纪检监察干部全员培训，编写纪检干部应知应会知识手册，成立机关青年学习小组，充分发挥党支部作用，总结推广“总支领学、支部研学、骨干讲学、全员自学”四位一体学习法，将学习教育覆盖到每一名党员干部，增强模范践行“两个维护”的思想自觉。

突出针对性，坚持用一把钥匙开一把锁。注重因人施教，对一线办案人员，针对心理压力大、无法兼顾家庭等情况，注意观察情绪变化、了解家庭困难，通过高频次、深入地谈心，疏导不良情绪；对转隶人员，着眼于树立“全融合”理念，引导他们用政治眼光看待改革、对待调整，打消思想顾虑，增强归属感；对青年党员，针对党性锻炼相对薄弱、个性突出等特点，强化理想信念宗旨教育，增强责任和集体意识；对关键岗位人员，加强风险意识和纪法规矩教育，解决好价值观和权力观问题，让他们依纪依法审慎用权。

突出文化性，坚持以文化人塑形铸魂。认真开展“双联共建”“双报到”、志愿服务进社区等活动，在参与社会共创共建中筑牢社会主义核心价值观。定期举办书画摄影展、主题诵读、运动会及各种比赛，提升团队协作和锐意进取精神。深入挖掘纪检监察历史文化，规划建设历史展馆，在重温历史中增强职业自豪感和使命感。

突出人文性，坚持最人性化的关心关爱。建立家访制度，通过“四看四问”，全面了解干部家庭生活，传递组织温暖。做实日常谈心谈话，坚持重要节点必谈、思想波动必谈、发现苗头性问题必谈，把学习、工作、生活中的各个细节作为谈话契机，把话谈到心里，做好思想引导的“摆渡人”。针对机关年轻干部多、一线人员多，工作生活压力大等情况，加大救助帮扶力度，为干部解决实际困难，解除后顾之忧。

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