陪读、就业、培训、维权，一样都不耽误 江苏阜宁5000余名“陪读家长”加入工会

本报讯（记者王伟 通讯员王立军 周永祥）“前不久，我从‘陪读家长’变成企业工人，现在又加入了工会，样样事情都顺心！” 在江苏省阜宁润椿塑料制品公司，今年秋天进县城陪儿子读书的郭墅镇村民小陈，说起自己这几个月的变化，“想想都开心”。

近年来，农村家庭父母进城陪读已成常态。阜宁县通过推广建立“陪读家长工坊”“扶贫车间”等载体，使全县2万余名家长陪读挣钱“两不误”。阜宁县总工会及时将“陪读家长”作为工会组织的新生力量加以吸收，并配合相关部门为他们提供相应服务。

阜宁县总工会党组书记、副主席曹洋介绍，县总工会在广泛调研的基础上，制定了“陪读家长”入会的具体方案：对已建工会的企业，凡与用人单位存在事实劳动关系的，只要有入会意愿，可以直接申请入会；对于布点较多、陪读人员相对分散的“工坊”，釆取“网格定位、灵活建制、集中入会”的方式，由镇（街）工会协助单独建会，或以学区为单位划定网格，组建联合工会。

阜宁初级中学长春路校区周围小区密集，“工坊”散布，为此，阜城街道工会因地制宜，以规模相对较大的云彩服饰公司为龙头，牵手各“工坊”成立联合工会，吸纳会员168人。截至目前，全县已有5152名“陪读家长”加入工会组织。

与此同时，县总工会配合其他部门，为这批新会员及其子女提供多方面的服务。县教育局、县教育工会要求学校做好“陪读家长”子女的照顾工作，安排学生在学校食堂就餐，要求老师对中午留校学生进行不间断巡管，指导学生阅读、辅导作业；设立托管班，安排老师对下午放学留校学生照看辅导，不影响家长在企业上班。

县总工会要求企业工会落实新会员的应有待遇，安排他们参加工会组织的所有活动，让他们“在工资集体协商、企业民主管理中有话语权，在文体活动中见到身影，在争优创优荣誉榜上看到名字……”

云彩服饰公司对“陪读家长”分批次组织培训，搞师徒结对帮教，让她们尽快掌握手工技巧，提高合格率，增加工资收入。

润椿塑料制品公司工会主席郑艳介绍，公司离县实验小学新林校区很近，300多名工人中，80%以上是新进来的“陪读家长”。工会一方面及时将他们吸纳到工会组织中来，同时配合业主制定弹性工作制，按照孩子就读学校的作息时间确定员工的上下班时间，来去自由，按件计酬，一般月工资在2500元左右。

“以前我在苏州一家电子厂上班，孩子都是爷爷奶奶带，辅导作业实在吃力，为了孩子，我就辞职回来了。”家住阜城街道新桥村的陈红梅如今在润椿塑料制品公司上班，“现在孩子读书不用愁，自己收入也可以，工会还组织技能培训，往后会一门心思在老家陪读、挣钱。”

“孩子在学校读书，家长在这里挣钱，还享受工会会员一切待遇，员工稳定了，我也不再担心用工难了。”润椿塑料制品公司总经理孙月栋说。

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