别当异地重复领取养老金是小事！ 四省会城市签署协查处置合作协议

若被社保中心告知重复领取了养老保险，还需尽快退还。12月5日，长江中游城市群四省会城市人社工作一体化发展第七届会商会上，合肥、长沙、武汉、南昌四城签署了协查处置合作协议。未来，每个城市将安排一名联络员，负责对接联络以及协调社保经办机构处理具体事务，四城将不定期召开联席会议查处跨市冒领、异地重复领取。

四城携手清查养老金异地重复领取

由于历史原因或以前参保信息未联网，少数参保人员先后在不同地区参加工作，在各地重复参加了养老保险，造成现在重复领取养老保险待遇。根据现行国家政策，重复领取基本养老金的参保人员只能保留其中一个养老保险关系并继续领取待遇，其他的养老保险关系应予以清理。

协查处置养老保险金异地重复领取是此次长江中游城市群四省会城市“会面”的重要工作。记者从会上获悉，合肥、长沙、武汉、南昌四城签署了协查处置合作协议。根据协议，四城将建立参保人员信息数据比对机制，以参保者个人身份证作为唯一的参保标识，通过定期数据更新和比对，避免重复参保行为发生；建立养老金异地重复领取协查机制，建立协查平台定期开展养老待遇信息比对核查；建立养老金重复领取追缴联动协作机制，各市通过协查平台或致函合作城市社保经办机构进行核查约谈。

根据该协议，遇有拒不配合清退者，待遇保留地接清退方函告后按一定比例逐月进行抵扣或协助停发，待完成清退后再恢复发放其相关待遇。另外，四城还要建立追回资金账务处理协调机制，按规对追回的养老金做好相应账务处理并函告待遇保留地。合肥劳动保障监察模式被点赞

为提升劳动保障监察执法效能建设，进一步密切跨地区劳动保障监察协作， 44个城市人社局分管领导和劳动保障监察机构负责人还参观了方兴社区劳动保障监察中队“两网化”建设。

据了解，方兴社区劳动保障监察中队创新打造出“整合一支力量、建设一个平台、建立一套机制”的工作模式：即整合一支力量，形成劳动监察网格化队伍；建设一个平台，实施中心统一指挥调度；创新一套工作机制，实现劳动监察常态长效。严要求出细成效。

“方兴社区劳动保障监察中队的创新模式，实现了劳动保障监察零距离全方位管理，提高了群众参与度和满意度。”在参观过程中，兄弟城市频频“点赞”方兴社区劳动保障监察中队的“两网化”建设，纷纷惊叹于合肥市的创新典型模式。其中一位劳动保障监察机构负责人在采访中表示：合肥市劳动保障监察工作一直走在全国的前列。“合肥精于创设新办法，不仅打造了劳动保障监察‘合肥样板’，更是树立了‘长三角典型’，是长三角乃至全国学习的榜样。”

四城劳动保障诚信红黑名单将互认

长三角地区是农民工外出打工的“首选地”，为给劳动者打通维权路上的各个关卡，四城将建立跨省劳动保障监察案件协查工作机制。

值得一提的是，四城将建立劳动保障诚信红名单、失信黑名单互认工作机制。“未来，劳动保障‘红黑名单’制度将成为抓手，为区域内的诚信企业‘多亮绿灯’，给区域内的失信企业‘常闪红灯’，防止其继续扩张。”

长三角、长江中游四省会和G60科创走廊城市群作为国内吸纳外来人口最多的地区之一，迸发着经济发展的无限活力，也暗流着拖欠工资的黑暗漩涡。记者从会上获悉，四城也将建立劳动者工资支付异地救济工作机制，做到“一点投诉，多方联动处置”，为劳动者提供异地权益救济保护，让劳动者不白流一滴汗、不白跑一趟路。

合肥晚报ZAKER合肥记者乐天茵子

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