通伸精准发力突破楼宇党建瓶颈

本报讯（YMG记者禛祎通讯员徐文雁）今年，通伸街道党工委直面商务楼宇“小微企业以营利为主，对党建工作支持率低”和“私企员工对参与党建活动有顾虑，积极性差”这“一低一差”两大难题，重新梳理确立了“一统、双发、三助、四抓”的楼宇党建工作机制，即以党建为统领，街道党工委和楼宇内党组织同时发力，瞄准助力楼宇经济提升、助力组织建设夯实、助力楼宇文化铸造三大目标，着力抓日常联系、抓营商服务、抓特色活动、抓软硬环境改造，有效突破了商务楼宇党建工作瓶颈，楼宇党建工作更实、更活、更厚重，新机制的作用日益显现。

政治引领，掘金“游离”党员，助力组织建设夯实。街道经过调查摸底发现，楼宇内大部分党员对党组织生活存在消极抵触心理，部分“游离”党员拒绝将党组织关系转入楼宇企业联合党支部，或交党费不参加党员活动。针对上述普遍存在的问题，街道党工委开拓创新，将这部分党员作为“双管”党员纳入党员积分制进行管理，激励党员参与到楼宇党建活动中，在活动中拉近党组织与党员的距离，让“游离”的党员回归党组织，楼宇内亮身份的“双管”党员由年初的2人增加到现在的18人。

平台共促，融冰企业误解，助力楼宇经济提升。坚持党建引领，整合金融、文化、法律、教育等资源，以服务企业为着力点打造“政务直通、金融服务、社企互联、技能培训、项目对接、人才引进”六大平台，推动政企互助发展，为企业发展保驾护航。通过公众号线上收集和线下走访企业两条途径准确掌握企业需求，与六大服务平台进行匹配，对接平台资源及专家，为企业提供精准服务。今年以来，共收集需求及问题15项，目前已解决8项，有7个正在对接解决。

真诚服务，汇聚楼宇职工，助力楼宇文化铸造。街道派驻楼宇党建指导员、经发促进员、社区服务员、治安管理员、就业保障员、法律咨询员、社团策划员、安全协管员、医疗保健员“九大员”，面向楼宇内企业职工开展活动、提供服务。每月19号，“九大员”到楼宇内现场开展活动、提供服务，职工可根据自身需求联系联合党支部或直接联系九大员进行“一对一”服务。今年以来，“九大员”开展常态化服务及活动10场次，“一对一”服务14次，累计服务203人次，解答、解决问题31个，取得了良好成效。

下步，通伸街道党工委将坚持以问题为导向，持之以恒破解楼宇党建难题，深化、细化“一统、双发、三助、四抓”工作模式，并着力在升级载体提升服务质效、丰富活动提升党建吸引力、优化环境提升实用性三个方面下功夫。全面提升六大平台服务的专业性，以党建带团建、工建、妇建进楼宇，丰富活动内容，打造楼宇企业沙龙品牌，搭建企业发展平台，最终形成楼宇内党员、业主、职工主动向党组织靠拢的工作局面，实现楼宇全面发展的目标。

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